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대리인이론의 개념 Ⅱ. 노동시장에서의 대리인 문제와 과잉투자 Ⅲ. 재벌기업의 대리인 문제와 다각화 투자 1. 다각화 투자의 원인에 관한 다양한 시각 1) 발전국가론 2) 유휴현금흐름가설(free cash flow hypothesis) 3) 소액주
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기업의 소유지배구조",「21세기 시장경제모형 정립」(1997. 7), 매일경제연구소, 149-177. 재정경제부,「IMF 자금지원 합의내용」, 1997. 12. 현대경제사회연구원,「IMF 지원 체제의 경제 부문별 영향」, 1997. 12. 홍성덕김정호,「제조업 총요소생산성
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노동시장의 민주적 규제는 자본시장에서의 개혁과 맞물려 있으며, 과잉축적 경향을 근원적으로 해소하는 재벌개혁과 함께 수행되어야 하는 것이다. 우선 자본시장의 민주적 규제를 위해서는 재벌개혁과 기업에 대한 사회적 감시체제의 구
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  • 등록일 2007.01.30
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기업지배구조의 대리인이론 1. 대리인 이론 2. 기업 통제와 경영자 안주주의 Ⅶ. 기업지배구조의 투자자보호제도 1. 투자자보호의 이론적 필요성 2. 실증적인 연구 Ⅷ. 기업지배구조의 금융제도 1. 자본시장의 경영자 규율효과(managerial
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재벌 기업들의 자가 구조 조정 및 개혁 사례 1. 현대 그룹 2. 삼성 그룹 3. LG 그룹 4. 두산 그룹: 두산-대기업구조조정의 견인차 Ⅸ. 재벌에 대한 기존의 비판 및 오해 1. 경제력 집중 1) 이론적 고찰 2) 우리 나라의 경
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논문 188건

문제점 및 개선 방안 31 제 3 절 적대적 M&A에 대한 대응방안 35 1. 국내기업 역차별적 규제 개선 35 2. M&A에 대한 인식의 전환 35 3. 적대적 M&A에 대한 방어전략 36 제 5 장 결론 39 제 1 절 연구의 요약 39 제 2 절 시사점 40 제 3
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기업과 국민국가 제 3 절 코카콜라社와 보틀러정책 제 4 절 글로벌기업의 진출로 인한 현지국의 득실 제 3 장 글로벌기업의 윤리 제 1 절 윤리의 개념 제 2 절 윤리의 필요성 제 3 절 윤리문제의 분류체계 제 4 절
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기업의 중국진출에 따른 제조업공동화 실태조사 결과 제4장 주요국의 제조업공동화 대응사례 제1절 일본 사례 제2절 대만 사례 제3절 미국 사례 제4절 시사점 제5장 제조업공동화에 따른 노동조합의 대응방안 제1절 사
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노동시장 Ⅲ. 한국의 비정규직 현황 Ⅳ. 비정규직의 분석 1. 비정규직의 원인 2. 비정규직의 문제점 Ⅴ. 요약 및 결론 【표차례】 <표Ⅱ-1> 비정규직의 개념 <표Ⅲ-1> 학력별 정규직과 비정규직 현황 【그림차례】 <그림 1
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시장지역) [7] 부동산가격의 제 원칙 1. 부동산 가격원칙의 의의 2. 수요ㆍ공급의 원칙 3. 변동의 원칙 4. 대체의 원칙 5. 최유효이용(최고최선의 이용:The Highest and Best use)의 원칙 6. 균형의 원칙 7. 수익체증ㆍ체감의 원칙 8.
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취업자료 94건

문제 79 1. 의사 결정에 필요한 데이터 분석: 80 2. 현상 이해와 예측: 81 3. 실험 설계와 해석: 81 4. 오류와 불확실성 다루기: 81 5. 다양한 분야와의 융합: 81 6. 정보의 해석과 의사 소통: 81 7. 진실을 파악하는 도구: 82 아. 기초 이론과 개념: 82
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문제 87 1. 의사 결정에 필요한 데이터 분석: 89 2. 현상 이해와 예측: 89 3. 실험 설계와 해석: 89 4. 오류와 불확실성 다루기: 89 5. 다양한 분야와의 융합: 89 6. 정보의 해석과 의사 소통: 90 7. 진실을 파악하는 도구: 90 기초 이론과 개념: 90 회
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기업에 ‘공헌’함으로써 조직이 필요로 하는 업무에 최대한의 역량을 발휘하고 좋은 회사가 원하는 좋은 사람이 되기 위해 발전적인 모습을 갖춘 인재가 되겠습니다. 1. 기업 분석 1.1 아이센스 기업이란? 1.2 혈당측정기 시장가치 및
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
이론을 실제 금융 서비스에 적용하는 능력을 키우는 데 중요했습니다 자기 소개서 - 카카오 뱅크 - 1. 지원 동기 및 입사 후 포부 2. 학업 및 전문성 3. 경력 및 경험 4. 강점 및 약점 5. 인성 및 가치관 6. 해결한 문제나 위기 관리 7.
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  • 직종구분 전문직
나타납니다. 한 금융 기관에서의 인턴십 자기 소개서 - KB 금융 - 1. 지원 동기 및 입사 후 포부 2. 학업 및 전문성 3. 경력 및 경험 4. 강점 및 약점 5. 인성 및 가치관 6. 해결한 문제나 위기 관리 7. 특별한 성취나 이룬 성과
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