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본인을 소개해주시오.
2. (승격 또는 사내 공모 지원과 관련하여) 본인이 이룬 업무 성과 및 자신의 특장점을 서술하시오.
3. 향후 승격 및 사내 공모 전형에 합격하게 된다면 회사에서 어떻게 역량을 발휘하고 기여할 것이지 서술하시오.
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전형방법에 차이가 있으며, 처우는 급여 4호봉과 과장 승격시험 응시자격 기간에 있어 4년의 차이만 있음.
6(을)1등급 사원은 별도의 시험 없이 통상 4년이 경과하면 6(갑)직급으로 승격.
4. ①갑1등급 신입사원 채용
전형절차 : 서류전형 1차 전
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승격/승진 제도
인재
육성
제도
sale&marketing
국내외 M&A 및 직능전문가 교육
임직원의 경영지식을
위한 합숙교육
리더계층의 리더십 역량개발을 위한 교육프로그램
사이버상에서 조직 경영문제해결 및 Change를 위한 Action Learning Process
신입
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위한 제 기법
1) 경력평가
2) 경력상담
3) 멘토링
4) 다면평가
5) 직무순환
6) 사내공모제
Ⅱ. 경력개발제도와 승진관리
1. 승진관리의 의의
2. 승진제도의 종류
1) 직위승진
2) 직무승진
3) 자격승진
4) 대용승진
3. 승진승격기준
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공모제도
1) 직원 창의력의 적극적인 수용을 통한 회사경영의 활성화.
2) 업무개선을 통한 비용절감 및 업무효율 증대
다. 사내공모제도
1) 소용인원 충원 시 사내공모를 통한 대상자 선발.
2) 인사이동과 관련한 개인의 의사 및 욕구를 적극적
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. (862자)
2. (승격 또는 사내공보 지원과 관련하여)본인이 이룬 업무 성과 및 자신의 특장점 서술하시오. (1027자)
3. 합격 승격 및 사내공모 전형에 합격하게 된다면 회사에서 어떻게 역량을 발휘하고 기여할 것인지 서술하시오. (962자)
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서술해 주십시오. (최소 500자, 최대 800자 입력가능)
2.귀하가 지원한 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 경험과 관련지어 구체적으로 서술해 주십시오. (최소 800자, 최대 1,000자 입력가능)
3.본인이 살면서 이룬 가장 큰 성과
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