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이사회의 회의를 할 수 있으므로(제391조 제2항) 이사회 소집에 큰 어려움이 없을 것으로 예상되기 때문이다. 따라서 감사위원회를 제외한 이사회 내 위원회의 도입여부는 회사의 자율에 맡겨두는 것이 타당하다고 본다. 1. 위원회제도의
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위원회는 행정가로서 본회의 의제와 함께 이전 회의기록들을 사전에 위원들에게 보내준다.
(4) 사회복지조직 위원회는 행정가로서 위원회의 책임과 권한을 명확히 해야 한다.
3. 사회복지조직의 이사회와 위원회의 차이점
1) 행정책임자의 회
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회는 자문이나 건의하는 역할을 주로 수행한다.
6) 이사회는 위원회에 비하여 조직운영과 서비스전달에 더 많은 영향력을 행사한다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파
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위원회
주식회사는 정관규정에 따라 감사에 갈음하여 이사회내에 감사위원회를 둘 수 있다.
(대규모 상장회사는 의무적으로 감사위원회를 설치하여야한다.(542조 11 1항)
의의-감사에 갈음하여 이사의 업무집행과 회계를 감사할 권한을 가진
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서 각기 선임한다.
(3) 감사위원회의 위원의 해임
감사위원회의 해임 역시 이사회의 결의에 의하나 통상의 경우와 달리 이사 총수의 3분의 2이상의 결의에 의 하지 않으면 안된다. 이때 해임대상인 위원은 이사회 결의에 특별이해관계를 갖는
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