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기업조직문화를 탐구하는 우리에게 커다란 아쉬움으로 남았다. 앞으로도 우리는 가장 한국적이면서도 국제적이고, 독창적이면서도 현실적인 기업문화 형성을 위해 부단히 노력해야 할 것이다. 서 론
제 1 장 . 방 법 론
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논의
제 Ⅴ 장 장소마케팅 전략의 유형과 사례Ⅰ(서구)
제 Ⅵ 장소마케팅 전략의 유형과 사례Ⅱ(한국)
제 Ⅶ 장 장소마케팅의 ‘평가기준’과 함의
제 Ⅷ 장 결 론 - 지방자치시대 한국의 장소마케팅전략이 나아가야 할 방향
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발전방향
1. 공동성과 차별성
삼성과 현대는 대비가 되는 뚜렷한 기업문화적 특성이 있다는 사실이다. 한국적인 집합주위에 뿌리를 두고 있지만, 동적이면서 합리적인 색채가 농후한 문화를 만들어 가고 있다는 것을 알아낼 수 있다.
두 기업
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기업문화 확산 체계
기업문화 현상분석을 통해 제시한 삼양사의 기업문화의 체계를 보다 구체적이고 체계적으로 정립하고 확산하기 위해서 가장 필요한 기준이 되는 것이 바로 경영 전략에 따른 기업의 미래상을 명확히 제시되어 기업문화
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발전방향, 대한공공의학회 창립기념 심포지엄 자료집
김상태(2008), 의료시장개방에 따른 의료서비스 경쟁력 강화방안
윤성욱 외, 의료서비스산업에서의 관계형성 모델에 관한 연구, 소비문화연구, 2002
이재국(2011), 보건의료제도의 발전 방향,
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