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충족하기 위해 팬덤, 스터덤 문화를 하는 지 설명하기에는 부족한 면이 있다. 또 기능주의적 시각으로 미디어의 이용은 어느 기능을 달성시키는 가로 접근했을 때 단순히 현상유지적 관점을 벗어날 수가 없다. 스타덤과 팬덤을 이용하는 수용
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21(23), 1921-1938. 1. 팬덤(fandom)
1) 팬덤(fandom)의 기원
2) 팬의 유형
2. 스포츠 스타
3. 스포츠 스타덤과 팬덤에 관한 논의
4. 스포츠팬의 호기심과 스포츠 팬 이론
5. 서포터의 사회학
1) 서포터 문화
2) 한국의 서포터 문화; 붉은 악마
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효과
1) 타일러의 사회적 지각에 미치는 영향력의 모델화에 따른 분석
2) 제3자 효과이론을 통한 블로그의 영향력 한계 규명
3) 이용과 충족 이론( The Theory of Uses and Gratifications) 관점에서 본 블로그
4) 소집단 커뮤니케
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미디어 시대의 여론 형성 메커니즘
VII. 대중매체의 여론 조작과 통제
1. 여론 조작의 방식과 사례
2. 정치권력과 대중매체의 관계
3. 여론 통제의 윤리적 문제
VIII. 사례 분석
1. 국내 정치 이슈와 대중매체의 여론 형성
2. 사회적 쟁
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분석
2) 가치 사슬 모형
(1) 가치 사슬 모형의 개념
(2) 가치 사슬 모형을 바탕으로 한 기업 분석
2, 인수합병 분석
1) 거래비용 이론(Transaction Cost Theory of the Firm)
2) 실물옵션 이론(Real Option Theory)
3) 자원기반 이론(Resource-based Theory of the
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효과
Ⅲ. 제주지역 컨벤션산업의 현황 및 문제점
1. 제주지역 컨벤션산업의 현황
2. 제주지역 컨벤션산업의 문제점
Ⅳ. 제주지역 컨벤션 산업의 SWOT분석
1. 강점(strengths)
2. 약점(weaknesses)
3. 기회(opportunities)
4. 위협(threats)
Ⅴ.
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통해 분석하고 그 결과에 따른 효과적인 제안을 하는데 본 연구의 목적이 있다.
3) 복리후생만족도의 결정요인
종업원의 복리후생만족도를 결정하는 요인에 관한 연구는 이론적 관점에서는 복리후생만족에 이르는 과정에 대한 이해를 증진시
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마케팅 기법의 비교 187
1. 기존 마케팅의 종류 189
2. 기존 마케팅의 한계점 223
3. 바이럴 마케팅 231
Ⅳ. 바이럴 마케팅 사례 및 효과 234
1. 현대자동차 기프트카 캠페인 234
2. KT올레 (Olleh) 237
3. 제언 239
Ⅳ. 결론 234
참고 문헌 260
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와이브로 사업 추진경과
제3절 와이브로 기술 국제표준 채택 추진경과
제 4장 와이브로 국제표준 채택 의의 및 파급효과
제1절 와이브로 국제표준 채택 의의
제2절 와이브로 국제표준 채택 파급효과
제 5장 결론 및 시사점
참고문헌
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분석을 통해 본 정보사회의 전망, 영남대학교 대학원 석사학위 논문
이민수(2006), 온라인 쇼핑몰에 따른 고객 이용 만족에 관한 연구, 단국대학교 대학원, 석사학위논문
이수형(2004), 인터넷 쇼핑몰 사용자의 몰입(flow)이 고객행동에 미치는 영
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이용 문제 144
6. 사용자 참여 부족과 소통의 한계 144
7. 지속 가능성과 환경 문제 145
8. 교육 및 정보 격차 문제 145
9. 빠른 변화에 대응하기 어려운 규제와 정책 문제 145
? 문화예술경영학 연구개발발전에 대한 지원자의 방법론 146
1. 다학제
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미디어의 이론적 이해를 심화시키는 데 큰 도움이 되었습니다. 이 과정에서 얻은 경험은 제가 미디어의 심리적, 사회적 효과를 실제 교육과 연구에서 활용할 수 있는 기초가 될 것입니다.
이 활동을 통해 느낀 점은 미디어 커뮤니케이션이 단
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분석
3.1 책 내용의 실용적인 적용 가능성 분석
3.2 책 내용의 인문학적 분석
3.3 책 내용의 철학적 분석
4.핵심 주장과 논거
4.1 핵심 주장
4.2 논리적 근거
5.문체와 언어적 특징
5.1 작가의 문체
5.2 독특한 언어적 특징 분석과 그 효과
6.평
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통해 팀워크를 강화하고, 업무의 효율성과 품질을 향상시킵니다.
셋째, 시장 동향과 산업 변화에 대한 지속적인 관심을 가지고, 시장 조사와 경쟁사 분석을 통해 기회를 파악하고 혁신적인 아이디어를 제시합니다. 새로운 비즈니스 모델과 개
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. 서비스 인적자원관리의 과제
Ⅰ. 권한부여
Ⅱ. 팀 활동
1. 팀 조직 접근법
2. 팀 조직의 요건
3. 팀 조직의 유형
Ⅲ. 분임조
1. 분임조의 정의
2. 분임조의 운영
3. 분임조의 성공조건
4. 분임조 운영의 효과
Ⅳ. 제안제도
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