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달성한 경험을 기술하시오.
3. 맡은 일을 성실하게 수행해 적극적으로 책임을 완수한 경험을 기술하시오.
4. 본인이 자신 있게 내세울 수 있는 역량과 그 역량을 활용하여 입사 후 협회에 기여할 수 있는 방안을 구체적으로 기술하시오.
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본인 내신사항 반영:개인 역량발휘 및 업무 만족도 제고
ⓒ개인별 능력과 성과에 따른 적재적소배치: 개인성과 및 조직의 생산성향상 유도
4)체계적인 경력개발
ⓐ전직원을 해당분야의 전문가로 육성
ⓑ채용, 연수, 보상, 이동, 승진 등을 종
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여신금융협회, 2008 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 신용위험측정과 신용등급
Ⅲ. 신용위험측정과 신용평가모형
1. 도산예측모형
1) Z-score(Altman, 1968년)
2) Z'-Score Model(Altman, 1983년)
3) ZETA Model(Altman, 1977년)
4) 한국은행의 도산예측모형(1982년)
5) K-Score Mod
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역에 따른 구분
1) 국내전용 카드
2) 국내외겸용 카드
4. 대금결제 방법에 의한 구분
1) Monthly Clear Card
2) 분할결제 카드
3) Revolving 카드
5. 정보매체 기능에 의한 구분
1) 양각(Embossing)카드
2) 자기(Magnetic Stripe, M/S)카드
3) IC카드
4) 레이저(Las
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역 및 현황
4. 하렉스인포텍의 성공전략
1) 특허 및 표준화전략
2) 국제화 전략
3) 전략적 제휴를 통한 네트워크 전략
5. 하렉스인포텍이 개발한 관련 기술 및 장치
1) 줍폰(ZOOP Phone)
2) 줍솔루션(ZOOP Solution)
6. New Mobile Service 사업 기획서
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