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Ⅳ. 참고사이트
- 한국발달심리학회 : http://www.baldal.or.kr/ Ⅰ. 서론 - 현재의 발달단계
Ⅱ. 본론 - 미해결된 발달단계
1. 이로 인한 영향 및 앞으로의 발달과제
2. 발달 과제 해결위해 필요한 요소
Ⅲ. 결론 ? 시사점
Ⅳ. 참고사이트
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고 있다.
또한, 제2직장으로의 이직은 과거 필자가 달성하지 못한 미해결과제를 이루고자 하는 소망에서 기인하기도 하지만, 향후 전개될 노후생활의 안락한 기반을 마련하기 위해서도 필자에게 필수적으로 요구되는 현 단계의 과제라고 생
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무엇이고 어디에 있는지, 이전 단계에서 이루지 못한(혹은 미해결된)발달과제와 그것이 자신에게 미친 영향 및 현재 발달단계에서 이루어야 할 발달과제에 대해 살펴보았다. 본인에게 있어 특히 장년기에 이루어야 할 과제는 직업관리라고
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무엇이고 어디에 있는지, 이전 단계에서 이루지 못한 (혹은 미해결된) 발달과제와 그것이 자신에게 미친 영향 및 현재 단계에서 이루어야 할 발달 과제에 대해 논해 보았다. 에릭슨에 따르면, 발달이란 개인의 심리적 발달(성격과 가치관)과
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혹은 최종 이전 세션에서 첫 대면부터의 진보에 대해 요약할 것을 제안한다.
2. 주요 주제들인 정서적 이슈들의 진보에 대해 점검한다.
3. 성취한 과제들, 목표들, 변화들과 이루지 못한 일에 대해 점검한다.
C. 앞으로의 활동 계획
1. 현재 상
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발달과정
1. 1950년대 이전의 조선산업
2. 1950년대 조선산업
3. 1960년대 조선산업
4. 1970년대 조선산업
5. 1980년대 조선산업
6. 1990년대 이후 조선산업
Ⅳ. 일본 조선산업의 발달과정
1. 일본 조선산업 변천사
1-1. 개요
1-2. 인력현황
2. 발전
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