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해외 사례를 통한 다문화정책의 바람직한 방향 예측
2. 본론1 : 해외 이주노동자 사례 및 정책
- 독일의 이주노동자 정책 변화
- 유럽 내 이주민의 감소
3. 본론2 : 한국 이주노동자
(1) 이주노동자의 경제적 기여도
(2) 한국 이주
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노동자이자, 지역주민이자, 삶을 적극적으로 준비해가는 사람인 이주노동자들과 함께 움직여가고자 합니다.
4) 제도적 개선 박성재, 유길사, 이규용. 외국인 고용허가제 시행 1녀의 평가 및 향후 발전방향. 한국노동연구원. 2005.
- 제도적인 개
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정책'과 충돌되지 않도록 긴밀한 협조가 필요하며, 게다가 다른 외국노동자와의 형평성 유지 및 차별우려를 극복해야 한다.
둘째, 그러나 한가지 주의할 점이 있다. 즉 한국의 노동시장에 유입된 이주노동자들의 인권이 향상되어져 함은 분
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노동자들에 대한 사면과 합법적 신분보장 부여조치가 시행되어야 한다. 이들은 한국정부가 제대로 정책을 세우기도 전에 한국 경제의 숨은 일꾼으로서 역할을 충실히 수행하였고, 인력난에 시달려 현재 이들을 고용하고 있는 중소기업주들
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대두 배경
3. 코시안이 당면하고 있는 문제
1) 교육
2) 어머니의 외국인 노동자로서의 차별과 부적응
3) 가족유형에 따른 문제점
4. 코시안가족 개입방법
1) 개인적 측면
2) 가족적 측면
3) 사회적 측면
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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