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재무보고
1. 사학기관의 재무와 회계기준
1) 사학기관 재무?회계규칙
2) 특례규칙
2. 병원회계준칙
3. 사회복지조직의 재무회계기준
1) E 천사원의 회계실체와 재무보고
2) H 복지회의 회계실체와 재무보고
Ⅵ. 비영리조직(민간비영리단체
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재무정보에서 나타난 것처럼 앞으로 많은 투자가 되어 매출 증대에 있어 좋은 결과를 보일 것으로 보인다. 하지만 두 회사 모두 석유 화학 기업이므로 고유가나 중동의 혼란이 앞으로의 재무상태에 악영향을 미칠 것으로 보인다. 이런 원재료
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재무설정에 따르는 인생 수입곡선>
그래프를 보면 노후생활기간을 위해서 가장책임기간안에 저축가능기간을 얼마나 늘릴 수 있느냐 하는것이 중요한것 같다. 그리고 사회적 정년과 경제적 정년의 갭을 어떻게 줄일 수 있느냐 하는것이 보
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워
더난출판
2003
논 문
○ 적대적 M&A에 대한 이사의 방어행위 기준
권재열
상사판례연구소
2005
○ 전략적 M&A의 배경과 성공방안
강 원
SERI
2002
○ 적대적 M&A방어를 서두르는 일본기업
구본관
SERI
2005
○ M&A에 안전한 기업 10% 미만
이한득
LG경제
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재무관리)
2. 표본추출법에서 표본을 사용하는 이유에 대해 예를 들어 토론하시오.(경영통계)
3. 자산, 부채의 구성(유동성배열법)에 대해 설명하시오.
4. 최근 기업의 사회적 책임활동과 함께 이기적 이타주의 소비행태가 주목받고 있
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(주)워니스초이스에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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(주)워니스초이스에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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(주)지파워에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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(주)더파워랩스에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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(주)더파워랩스에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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재무/회계, 인사 등), 생산
(영업직은 서울 근무)
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? 장점
? 펌프 시장 점유율이 높고 고정적인 고객이 확보되어 있다.
? 잘 팔리는 제품을 다수 보유하고 있어 근무강도는 낮은 편이라 워라벨이 좋다.
? 중공업, 냉난방공조, 하수 및 폐
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재무부서에서는 어떤업무하나?
어디에서 일해보고 싶나요? (회계/감사/세무)
재무 업무 중에서도 어떤 직무?
왜 재무직?
재무역량
재무관련이슈
재무역량?
cfa에서 뭐 배웠나?
학과생활
리더
학생과 직장인의 차이점?
리더 or 팔로워?
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, 홈페이지 주소
3. 업종, 주요 사업 및 생산품
4. 재무정보(최근 3개년도 매출액, 영업이익)
5. 잡플래닛, 블라인드 평점
6. 채용 형태 및 절차
7. 지원 가능 직무
8. 기업의 장점 및 단점
9. 면접 TIP & 기출 면접 질문
10. 기업 한줄평 및 총평
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, 홈페이지 주소
3. 업종, 주요 사업 및 생산품
4. 재무정보(최근 3개년도 매출액, 영업이익)
5. 잡플래닛, 블라인드 평점
6. 채용 형태 및 절차
7. 지원 가능 직무
8. 기업의 장점 및 단점
9. 면접 TIP & 기출 면접 질문
10. 기업 한줄평 및 총평
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수시 채용: 사람인, 잡코리아, 해드헌터 등의 경로로 채용 진행
채용 절차:
서류 전형 ? 1차면접 - 2차면접 - 신체검사 - 입사
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영업, 사무 기술, 현장 기술(워크샵/서비스 엔지니어), 품질관리, 구매, 물류, 일반 사무(경영, 재무/회계, 인
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