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13년작 다큐멘터리 I. 서론
II. 본론
1.유네스코 세계문화유산에 등재된 우리나라 문화자원
(1) 수원 화성
(2) 수원 화성을 선정한 이유
2.수원 화성 소개
(1) 화성 행궁
(2) 무예24기 시범공연
3.해당자원의 관광적 가치를 역사적, 문
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대해 기술
(1) 창녕 우포늪의 특징
(2) 자연 지리여행지로서의 창녕 우포늪
3.자연지리자원의 관광적 가치에 대해 본인의 생각을 기술
(1) 일반 대중관광지와의 비교
(2) 창녕 우포늪의 생태계 보전계획의 적합성
Ⅲ.결론
Ⅳ.참고문헌
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자원이 되었으니 우리가 가진 기록유산들의 우수성을 홍보할 수 있는 최적의 장소인 것이다. 경복궁은 그간 역사적 가치에 대한 연구가 주로 이루어져 왔다. 그러나 연간 100만명 이상의 외국인이 방문하고 있는 경복궁은 관광적 가치에 있어
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관광서 건축을 중심으로』, 성균관대학교 일반대학원, 2013. Ⅰ. 논의의 필요성
Ⅱ. 문화자원의 선정 및 소개
1. 문화자원의 선정 및 개요
2. 소개 및 내용
Ⅲ. 관광적 가치의 조사 및 분석
Ⅳ. 목표 시장의 설정과 이유
Ⅴ. 참고문헌
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1) 창경궁의 의미
2) 창경궁의 창건
3) 임진왜란으로 인한 훼손과 조선후기 중건
4) 인조 때의 화재와 재건
5) 조선 말기의 창경궁
6) 고궁으로서의 ‘창경궁‘
5. ‘창경궁‘의 관광적 가치 (해당 자원의 역사적, 문화적, 또는 예술적 가치
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1절 배경 49
제2절 DMZ 인식변화와 대응 49
제3절 DMZ의 새로운 이해와 접근 51
제4절 평화적 이용을 위한 접근 52
1. 평화공원 조성 54
2. 접경생물권 보전지역 지정 55
3. 생태공원 조성 57
제5절 자원개발의 한계 59
제4장 접경지역
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1970)
Stephen P.Robbins, Organization Theory: Structure, Design and Application(3rd), (N.J.:Prentice-Hall, 1990)
UNDP, 『Creative Economy』, 2008 I. 서론
II. 이론적 고찰
1. 디자인 개념적 이해
2. 디자인 정책 체계의 구조 및 성격
3. 디자인산업 분류 및 중요성
Ⅲ. 디
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다. 독 일 12
Ⅲ. 종교단체 과세제도의 문제점 및 개선방안 13
1. 종교단체 과세제도의 문제점 13
가. 과세제도의 후진성 13
나. 지방재정 건전성 저해 13
2. 지방세 과세방안 15
가. 취득세 16
나. 재산세, 지역자원
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자원부 http://www.moe.go.kr/
네이버 홈페이지 http://www.naver.com/
네이버 카페 『가우리, 학문공동체 』http://cafe.naver.com/gaury.cafe 목 차
Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성과 목적
2. 연구문제
3. 용어의 정의
4. 연구의 제한점
Ⅱ. CoP란 무엇인가
1. CoP
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1992.
- 박천오 외, 『인사행정의 이해』서울: 법문사, 2006.
- 김미나, 「지방공무원 인사제도의 형성과 변화」, 한국사회와 행정연구 제16권 제1호, 2005.
- 김판석 · 권경득, 「지방자치단체의 인사제도 개혁」, 한국행정학보, 1999.
- 오정진, 「지
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1.해당 모집단위 지원 동기 및 졸업 후의 진로와 계획을 기술하시오.
2.본인의 가치관을 기술하고 그 가치관을 형성하는데 중요했던 경험과 성장과정을 기술하시오.
3.학업이외 대학시절의 중요한 활동과 결과를 기술하고, 그 경험이 지원
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가치가 국제 사회에 어떻게 반영되는지에 대한 연구를 통해 글로벌 시대에 걸맞은 문화 교류 전문가가 되고자 합니다. 이를 위해 건국대학교에서 제공하는 학문적 자원과 다양한 연구 기회를 최대한 활용할 것입니다. 1.해당 모집단위(학
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자원을 활용하여 주어진 과제나 업무를 효과적으로 달성하신 경험을 다음 항목에 따라 구체적으로 작성하여 주십시오. 1) 언제, 어디서 있었던 일이었습니까? 해당 업무 또는 과제의 목표는 무엇이었습니까? (300자 이내) 2) 당신에게 주어진 자
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1. 해당 직무의 지원 동기와 본인이 지원 직무에 적합하다는 것을 나타낼 수 있는 강점과 약점을 구체적으로 기술해 주세요.
2. GS건설의 핵심가치(고객지향, 신뢰, 자율과 책임, 정도경영, 미래지향, 전문성) 중 지원 직무 및 본인과 부합하는
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1. 해당 직무의 지원 동기와 본인이 지원 직무에 적합하다는 것을 나타낼 수 있는 강점과 약점을 구체적으로 기술해 주세요.
2. GS건설의 핵심가치(고객지향, 신뢰, 자율과 책임, 정도경영, 미래지향, 전문성) 중 지원 직무 및 본인과 부합하는
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