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재혼가족의 새부모역할 경험에 관한 연구. 가족과 문화. 노명숙(2013). 재혼가족을 위한 프로그램 개발의 현황과 과제. 한국산학기술학회눈문지. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 이혼가족과 재혼가족의 특성과 문제해결 방안 1) 이혼가족의 특성
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부모로서의 역할은 지속해야 하며, 새 배우자는 친부모와 자녀 간의 혈연적인 유대를 존중하여야 한다. ⑦ 재혼 후 자녀를 출산하는 문제는 신중히 결정한다. 새 아이는 가족들을 가깝게 하는 견인차가 될 수도 있고 또한 스트레스의 원인이
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가족의 경험과 적응에 관한 연구: 변화정도, 대치전략, 적응 및 복지요구를 중심으로’ 이화여자대학교대학원 박사학위논문 안향림 (2006) 이혼가족과 재혼가족 홍익사 양옥경, 김연수 (2003), 가족 탄력성 증진을 위한 부모역할 프로그램 개발
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  • 등록일 2010.11.09
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부모는 현실 또는 기억 속 어디에든 있다는 사실을 인정해준다. 10. 성공적인 재혼생활은 모든 가족원들의 노력으로 이루어진다는 점을 명심한다. Ⅵ. 재혼가족을 위한 노력 및 지원 1. 개인적 차원 재혼 전 한부모로서의 역할과 재혼과정에서
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재혼가족의 생활적응 향상을 위한 부모교육프로그램 개발및 효과. 경성대학교 대학원 박사학위논문. 김연옥 (2014). 재혼가족에 대한 체계론적 분석: 경계와 역할개념을 중심으로.한국가족복지학. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 재혼가족이란
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논문 156건

재혼에 대한 올바른 이해와 더불어 재혼 가족 대상으로 가족생활 교육이 필요하다. 특히 부부 관계 강화, 부모역할교육 및 부모·자녀 관계를 중점적으로 교육하는 것이 재혼가족의 적응과 문제예방에 효과적이라고 할 수 있다. 둘째, 살펴본
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  • 발행일 2010.06.07
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대한 고찰 Ⅲ 결손가정에 대한 목회적 치유방안 1. 결손가정의 갈등구조 2. 결손가정 자녀의 열등감과 자아 정체성 3. 결손가정 자녀의 사회성 4. 가정문제 상담을 위한 교회역할 5. 방법적 제안 Ⅳ 결론 및 제언 참고문헌
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이혼율 및 한부모 가족의 증대로 인한 자녀보육기능의 문제 3. 가족가치관의 변화 3.1 결혼욕구의 약화와 여성취업욕구의 증대 3.2 젊은 남성들의 태도변화: 남성의 생계부양규범의 약화 3.3 부부역할관의 변화: 2인 부양
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  • 발행일 2008.02.10
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가족, 부자가족, 국제결혼가족, 입양가족 등의 다양한 가족이 공존하고 있다. 또한 기능적으로도 상당히 많은 변화가 진행되어 왔다고 볼 수 있으나, 정서적으로는 여전히 확대가족의 기능을 유지하고 있다. 특히, 부부의 이혼과 재혼 및 부모
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  • 발행일 2012.06.18
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부모간의 이러한 증여 순환에 장남의 아내가 연루되면서, ‘되돌려주는’ 장남의 역할을 아내가 대신 수행하는 것이 장남 부부와 부모 세대 간 증여관계의 특징으로 지적되고 있다. 그런데 필자는 한국 가족 변화의 진앙 부분에서 경제적 활
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  • 발행일 2015.05.03
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취업자료 1,644건

및 시행 매 분기별 실시 및 프로그램 시행 결언 새롭게 개소되는 제주여성가족연구원 가족친화지원센터는 제주지역 여성과 가족의 발전과 가족의 건강함을 유지시키는데 있어 그 첨병과도 같은 역할을 할 것으로 기대된다. 앞서 언급된 다양
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  • 등록일 2016.05.17
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  • 직종구분 전문직
역할을 포함하여 기술해 주세요 [1600 Bytes 이내] 5. 창의적인 접근을 시도하여 어려운 문제를 해결했거나 남과 다른 차별적 경쟁력을 확보했던 사례를 기술해 주세요 (어떤 노력과 아이디어를 적용했고, 그 결과는 어떠했는지를 포함하여 작
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가족으로 생각하는 동료애 및 직장 내부 일에 대한 비밀준수 의무라고 생각합니다. *지원 동기* 저는 영유아들을 위한 최고의 환경조건을 갖춘 000 어린이집에 항상 호감을 가지고 있었고 저도 보육교사로서 000 어린이집에서 영유아들에게 최
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및 가족사항  방송직에 종사하고 있는 부모님 밑에서 2남매의 장녀로 태어났습니다… 2. 본인성격의 장, 단점  위에서 말씀드린 사교성 외에도 여러 가지 장점이 있는데,… 3. 생활신조 및 인생관  제 생활신조는 ‘목표가 있다면 계
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가족관계, 가족환경, 학교생활, 취미, 특기 등) 2. 성격의 장단점 3. 생활신조 및 학창시절 4. 간호사의 역할 (경력인 경우 지원동기 및 입사후 포부) 5. 입사후 포부 (경력인 경우 해당 없음) 6. 취업희망동기 (취업 희망 동기 및 이유,
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  • 등록일 2015.11.07
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