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평생교육경영에서 의사소통 유형으로 조직의 성격에 따른 분류(2가지)
2. 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통
1) 공식적 의사소통(formal communication)
2) 비공식적 의사소통(informal communication)
3. 생교육기관에서 의사소통을 관리하기 위한 노
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이해, 평생교육에 대한전문적인 지식, 학습자에 대한 지식 등이 포함될 수 있다. 기술 측면에서는 상황에 대한 정확한 인지와 통찰력, 당면한 문제를 해결할 수 있는 문제해결능력, 평생교육 프로그램의 운영 및 관리 능력, 대인관계기술 등이
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이 꾸준히 제기되어 왔다. 대기업집단이 당면하고 있는 문제를 해결하기 위해서는 다양한 이해관계자들(stake-holders)과의 소통이 무엇보다 중요하며, 소통의 핵심적인 역할을 담당하는 PR부서의 책임과 역할이 커지는 것은 당연한 일이다.
5) 무
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이 단순한 형식적 조건이 아니라, 봉사활동의 방향성과 질을 결정짓는 본질임을 확인할 수 있었다.
또한, 성인학습자의 자원봉사 참여가 가지는 의미에 대해 탐구하면서, 평생학습이라는 개념이 더 이상 이론적 담론이 아니라, 실제 사회 속
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이해시키고 직무분석에 협조하도록 분위기를 조성해야 한다. 이를 위해서는 교육이나 홍보방안을 지속적, 적극적으로 모색하는 것이 중요하다. 우리 기업은 대개 직무가 표준화되어 있지 않거나, 개인별과 집단별로 명백히 할당되어 있지 않
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