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평생교육경영에서 의사소통 유형으로 조직의 성격에 따른 분류(2가지) 2. 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통 1) 공식적 의사소통(formal communication) 2) 비공식적 의사소통(informal communication) 3. 생교육기관에서 의사소통을 관리하기 위한 노
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  • 등록일 2019.05.12
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이해, 평생교육에 대한전문적인 지식, 학습자에 대한 지식 등이 포함될 수 있다. 기술 측면에서는 상황에 대한 정확한 인지와 통찰력, 당면한 문제를 해결할 수 있는 문제해결능력, 평생교육 프로그램의 운영 및 관리 능력, 대인관계기술 등이
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  • 등록일 2023.06.20
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이 꾸준히 제기되어 왔다. 대기업집단이 당면하고 있는 문제를 해결하기 위해서는 다양한 이해관계자들(stake-holders)과의 소통이 무엇보다 중요하며, 소통의 핵심적인 역할을 담당하는 PR부서의 책임과 역할이 커지는 것은 당연한 일이다. 5) 무
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  • 등록일 2022.10.30
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이 단순한 형식적 조건이 아니라, 봉사활동의 방향성과 질을 결정짓는 본질임을 확인할 수 있었다. 또한, 성인학습자의 자원봉사 참여가 가지는 의미에 대해 탐구하면서, 평생학습이라는 개념이 더 이상 이론적 담론이 아니라, 실제 사회 속
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  • 등록일 2025.04.11
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이해시키고 직무분석에 협조하도록 분위기를 조성해야 한다. 이를 위해서는 교육이나 홍보방안을 지속적, 적극적으로 모색하는 것이 중요하다. 우리 기업은 대개 직무가 표준화되어 있지 않거나, 개인별과 집단별로 명백히 할당되어 있지 않
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  • 등록일 2013.05.17
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논문 1,007건

의사소통하기 위한 노력을 해야 할 것이다. 2. 기부의 상징적 의미의 재인식 Kay Sprinkel Grace Alan L.Wendroff, 『기부문화의 大변혁』(아르케, 2000), p.54-55. 재인식에 있어 크게 8가지로 나누어 설명할 수 있겠다. ① 기부는 기관, 고객층, 기부자, 지역
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  • 발행일 2009.11.29
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이하게 되면서 웃음을 터뜨리게 된다. 이는 앞으로 일어날 일에 대해서 긴장하고 있다가 예기치 않게 긴장이 해소됨으로써 웃음이 발생한다고 보는 이완 이론(relief theory)으로 설명하였다. 이를 근거로 하여, 궁핍한 현실의 고발을 꾀하는 한
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  • 발행일 2010.01.21
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하여 역기능적이 되기도 하고 기능적이 되기도 한다. 가족문제에 대한 거시적 관점은 Shepard, Voss, Richter, Stark등의 학자들에 의해 발전된 것으로 이들은 주로 가족외적인 여러 가지 사회구조와 사회체계의 변화에 초점을 두고 가족 문제를 설명
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  • 발행일 2012.02.15
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설명함에 있어 쓰레기통 모형의 적합성에 대한 추가적 검토와 쓰레기통 모형의 적실성과 한계에 대해 한국사례를 활용하여 좀 더 심도 있는 분석이 필요하다는 점을 들었다. 제 6 절 Allison모형 1. 의의 집단적 의사결정을 성질별로 분류하여
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  • 발행일 2009.06.14
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이이며, 이것을 가청음역이라 하며, 이들 중 회화음역은 250~4,000㎐ 사이이다. 이와 같은 음이 전잘되는 통로는 전음성 전도와 감음성 전도로 구분한다.음파가 내이에 전달되는 통로는 크게 두 가지로 생각할 수 있다. 외이도를 통해 들어간
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  • 발행일 2010.12.22
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취업자료 12,243건

이 바로 금융과 전산 분야입니다. 이 두 분야만 하더라고 사회에서 가장 민감한 부분들이며 정보가 가장 많은 분야이기도 합니다. 그 만큼 배워야 할, 공부해야 할, 익혀야 할 경험들이나 지식들이 산더미 같습니다. 평생을 공부해도 알 수 없
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  • 등록일 2019.11.15
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  • 직종구분 공사, 공무원
하여 주십시오. 연어와 같은 지원자 이정아, 연어의 삶을 살고 싶습니다. "반드시 고향으로 돌아오는 책임, 봉사정신" 4. 10년 후 인생의 목표와 그 목표를 달성하기 위해 귀하가 설정한 Career Path에대해 기술하여주십시오. [IBK기업은행
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  • 등록일 2012.09.12
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  • 직종구분 일반사무직
하여 제 나름대로의 노하우를 가지고 있습니다. 먼저 동료와 의견충돌이 생길 경우 첫 번째로 취할 행동은 솔직해 지는 것입니다. 자신이 가지고 있는 의견을 거리낌 없이 모두 말하고, 그 이유와 자신의 입장등에 대해 숨김없이 모두 말하는
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  • 등록일 2011.04.28
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  • 직종구분 기타
이바지할 것입니다. 평생 학습과 자기계발을 통해 끊임없이 발전하며 병원 발전에 기여하는 간호사가 되겠습니다. 1. 성장과정 2. 성격 및 장단점 3. 타인과 차별되는 나만의 핵심역량 4. 지원동기 및 입사 후 포부 5. 면접 예상 질문 및
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  • 직종구분 의료, 간호직
이 무엇이라고 생각하는지 정의하고, 그에 따라 본인의 역량수준을 점수화(100점 만점 기준)하여 주시기 바랍니다. 그리고 본인이 현재의 역량을 보유하기 위해 과거에 어떤 노력을 하였는지 사례를 들어 상세히 기술하여 주십시오. (최소 500
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  • 등록일 2025.05.21
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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