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자녀는 부모의 관심과 이해, 대화를 요구한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 변화하는 시대에 부모와 자식간의 효과적인 인간관계는 어떤 것이 좋으며, 부부간 부모와 자녀간 효과적인 대화법이 무엇이 있는지 자신의 생각을 제시해 보았다.
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1. 이혼에 관한 규례
2. 예수님의 가르침
3. 사도 바울 가르침
Ⅷ. 각 종교의 입장 (인터뷰)
1. 기독교
2. 천주교
3. 불교
Ⅸ.이혼 방지 대책
Ⅹ. 사회 복지 서비스 개선방안
1. 이혼 당사자
2. 이혼 자녀
?. 결론
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부부로 현명하게 살아가기 -평등가족 실천교육
▷신혼기 부부교육 -“대화하는 부부의 행복플러스”
-대상 : 신혼부부 16명(16명*2회=32명)
-내용 : 신혼기의 역할과 과업, 원가족과의 관계 및 부부체계강화,
효과적인 의사소통, 긍정적인 갈등해
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효과적인 상담관계의 비결 Leah Brew, MICHAEL K. ALTERKRUSE 저 | 이은경 외 1명 역 | 시그마프레스 | 2013.10.27 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 청소년 문제와 관련된 영화
2. 우리나라 청소년복지법
3. 우리나라 청소년복지법의 장단점과 발전방향
4. 영화
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자녀 / 2) 자녀교육: 만능인의 부모 역할
3. 부모의 양육방식
1)가트만의 자녀양육방식 / 2) 가트만의 감정코치 5단계
4. 애착이론
1) 볼비의 애착이론 / 2) 에인스워스의 애착유형
3)역기능적인 부모의 양육방식
5. 효과적인 대화법
1) 나
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부부갈등과 이혼에 대한 치유목회” (박사학위논문, 플러신학대학원, 1993)
홍재구, “부부 갈등과 이혼에 대한 치유목회” (박사학위 논문, 풀러신학대학원 1993) Ⅰ. 서론
1. 문제제기
2. 연구목적과 방법
Ⅱ. 이혼의 대한 이해
1. 이
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부모교육 프로그램의 유형 14
1. 가정 중심 부모교육의 유형 14
2. 학교 및 기관 중심 부모교육의 유형 22
Ⅳ. 부모교육이 아동과 부모에게 미치는 영향 24
1. 부모교육 프로그램의 장점 24
2. 부모-자녀 간의 의사소통에 미치는 영향 26
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관계
(1) 부부관계
(2) 부모·자녀 관계
(3) 친족 관계
2) 경제적인 문제
3) 재혼 후의 이혼 문제
4) 주변의 부정적 인식
5) 법적·제도적 문제
(1) 친양자 제도
(2) 자녀의 부양
Ⅲ. 연구의 범위와 방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 제언
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도서지역 방과 후 탁아 프로그램 제공을 위한 기초 조사연구. 탁아연구. 양서원.
한국여성개발원(1992). 아동보육에 관한 연구
한국여성단체연합(1995). 여성노동의 현실과 법제도적 개선방안, 여성의 고용안정과 촉진을 위한 공개토론회
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것이다. 그렇다면 일과 가정의 양립을 위한, 한국의 상황에 맞는 가장 합리적인 정책은 무엇일지 생각해 보자. Part Ⅰ. About Time
Chapter. 1. The waving window
Chapter. 2. Managed values and long days
Chapter. 3. An angel of an idea
Chapter. 4. Family values a
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대화와 의사소통에 대한 통찰력을 제공하는 강력한 도구로 볼 수 있습니다.
약점(Weaknesses): 책의 약점 중 하나는 그것이 특정 문화나 사회적 맥락에서 더욱 효과적일 수 있다는 것입니다. 즉, 다른 문화적 배경을 가진 사람들에게는 헤들리의
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어떤 공부를 하고 있다.”와 같이 대답하는 것이 좋다. 근면성실함을 적극적으로 어필하도록 하자.
9. 마지막으로 할 말이 있는가?
: 이 질문은 면접관이 면접 중 미처 점검하지 못한 부분이 있는지, 또 지원자의 입사 의지를 재확인하고자 하
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어떤 공부를 하고 있다.”와 같이 대답하는 것이 좋다. 근면성실함을 적극적으로 어필하도록 하자.
9. 마지막으로 할 말이 있는가?
: 이 질문은 면접관이 면접 중 미처 점검하지 못한 부분이 있는지, 또 지원자의 입사 의지를 재확인하고자 하
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어떤 공부를 하고 있다.”와 같이 대답하는 것이 좋다. 근면성실함을 적극적으로 어필하도록 하자.
9. 마지막으로 할 말이 있는가?
: 이 질문은 면접관이 면접 중 미처 점검하지 못한 부분이 있는지, 또 지원자의 입사 의지를 재확인하고자 하
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어떤 공부를 하고 있다.”와 같이 대답하는 것이 좋다. 근면성실함을 적극적으로 어필하도록 하자.
9. 마지막으로 할 말이 있는가?
: 이 질문은 면접관이 면접 중 미처 점검하지 못한 부분이 있는지, 또 지원자의 입사 의지를 재확인하고자 하
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