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인간관계 증진에 도움이 된다.
Ⅲ. 결론
지금까지 인간관계의 중요성에 대해 간단히 언급하고 관계 개선을 위한 심리적방법과 실천적인 방법에 대해서 기술해보았다. 앞서 언급한 바 있지만, 코로나19 바이러스와 개인주의 강화로 인해 인간
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관계의 개선을 위한 심리학적 실천방법이 보다 중요해지는 이유라고 할 수 있다. 특히 인간관계에 있어 갈등적인 상황이나 오해의 여지가 내재해 있는 상황에서는 더더욱 행위의 당사자와 이를 해석하는 해석자간에 불일치가 발생할 가능성
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5. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교
1) 과학적 관리론의 개요
2) 인간관계론의 개요
3) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교
6. 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 견해 제시
Ⅲ. 결론
【 참고자료 】
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각할 수 있도록 배려해야 한다. 이러한 부분이 상대방과 자신을 모두 존중하는 것으로 인간관계의 핵심이라고 할 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 인간관계 개선을 위한 심리학적인 방법과 실천 방법에 대해 논하였다.
위에서 언급한 바와 같이 인
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실천, 서울:나남출판
김병조(2014),\"학교사회복지의 활성화에 관한 연구\",서울시립대학교 도시과학대학원 석사학위논문.
성민선. 2013. 학교사회사업의 제도화 전략과 방법.학교사회사업학회 제8회 학술대회 자료집,p105-125
한숙(2016), 학교사회
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