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대인감정
2. 대인 행동
3. ‘대인감정 및 대인 행동’에 대하여 나의 경험
4. 내가 경험하게 된 대인감정 분석
1) 대인관계 용서행동
2) 공감
3) 사과
4) 인고
5. 내가 경험하게 된 대인 행동 분석
1) 용서
2) 대인관계 용서 행동
3) 용
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본인에게 성장과 배움의 기회를 제공했으며, 후배를 지도하는 경험은 본인의 생산성과 리더십을 발달시키는 데 기여했다. 또한 직장 내 팀 프로젝트를 통해 본인은 협력과 상호 의존의 가치를 배울 수 있었으며, 이는 본인의 대인관계 능력을
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경험과 대인관계를 바탕으로)
1) 나의 인상
2) 인상과 관련한 경험과 대인관계
3) 나의 인상에 대한 분석
2. 주변 인물들 중 2명 이상을 선택하여 그 사람들의 인상에 대한 분석
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설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. (15점 만점)
1. 주입식 교육관
(1) 초등학교
(2) 중학교
(3) 고등학교
2. 자연주의 교육관
3. 진보주의 교육관
(1) 듀이의 도구주의적 지식론
(2) 듀이의 개선
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본인도 불합리하고 얼토당토하지 않은 줄 알지만 통제할 수 없는 어떤 생각이나 심상이 반복적이고 지속적으로 떠오르는 것을 말한다. 강박행동이란 어떤 의식적 행동(예: 손및기, 정돈하기, 확인하기)이나 정신적 활동(예: 기도하기, 숫자세
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