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/ 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 직장에서의 인간관계 유형(직장생활에서의 인간관계의 중요성)
I. 화합응집형
II. 대립분리형
III. 화합분산형
IV. 대립분산형
* 참고문헌
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인간관계의 이해, 청림출판, 2004
- 이유재, 서비스마케팅, 학현사, 2004
- 통계청, 한국표준산업분류, 2008 * 인간관계
Ⅰ. 인간관계의 이해
1. 인간관계의 중요성
2. 인간관계의 목표
3. 인간관계의 조건
Ⅱ. 인간관계론
1. 인간관계론
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한 가치를 창출하는 인간적 사회시스템으로 파악하는 과정 지향적인 사고로 인식을 전환할 필요가 있다. 이렇게 기업을 인간시스템으로 인식할 때, 기업조직에서의 상호협조적인 인간관계와 원활한 의사소통을 더욱 중요시하게 되는 것이다
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인간발달을 이해하게 함으로써 정신분석학을 확대, 발달시키는데 공헌했다.
⑤ 인간발달에서 전 생애 발달적 접근을 행한 점과 문화적 상대성을 인정했다.
(2) 비판 및 한계점
① 개념 정의가 명확하지 못하고 발달의 원인이 무엇인가에 대한
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개념
2. 청소년 수련활동의 유형
1) 스포츠 활동
2) 문화 활동
3) 봉사 활동
4) 야외 활동
5) 인간관계 수련 활동
6) 전통 문화 활동
7) 예절 활동
8) 탐구 활동
9) 놀이와 레크리에이션 활동
3. 청소년 수련활동의 효과
1) 청소년 수련활동
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