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관계 연구. 한국디지털정책학회. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인간관계의 개념
2. 일상생활 속의 인간관계
1) 개방형
2) 자기주장형
3) 신중형
4) 고립형
3. 자신이 현재 가장 많은 노력을 하고 있는 인간관계 ? 개방형
4. 그 이유와 구체
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이론(social exchange theory)
▶ 역할이론
▶ 게임이론
5. 인간관계와 직업적 성공
6. 생산적인 인간관계를 위한 기법
▶ 관심 기울이기
▶ 확인하기
▶ 공감하기
▶ 맞추기와 이끌기
▶ 개방형 질문
▶ 자기개방(self-disclosure)
▶ 피드백
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인간의 자기이해는 어떻게 일어나는가”, 『철학과 현실』, 「통권66호」, 2005. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 죠하리(Johari) 창문의 네 가지 영역
1) 개방영역
2) 맹인영역
3) 은폐영역
4) 미지영역
2. 각 영역과 관련한 인간 유형
1) 개방형
2)
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인간행동이론과 사회복지실천. 학지사.
김태웅(2000). 역할 및 대인관계 스트레스가 조직구성원 태도에 미치는 영향: 조직근거 자 기 존중감의 조절변수를 중심으로. 서강대학교 대학원 석사학위논문.
박연호(1989). 인사행정신론. 법문사.
안현
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, 2015년1월
- 간호사 - 환자 상호작용 양상에 관한 연구, 한국 간호과학회.1990. 이성심, 지성애 1. Joyce Travelbee (1926-1973)
2. 이론의 배경
3. 이론의 개요 : 인간관계 이론
4. 이론의 적용
5. 이론의 평가 및 전망
6. 관련 논문
7. 참고 문헌
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