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청년층 고용을 확대할 수 있는 방안을 마련하는데 각별한 노력을 기울여야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 청년실업의 실태를 분석해보고 문제점이 무엇인지, 이를 개선할 수 있는 방안은 무엇인지 사회적 차원과 개인적 차원에서
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분석과 정책 지렛대 탐색」, 2017, 숙명여자대학교 대학원 석사 학위 논문.
나성숙, 「한국 청년실업의 실태와 대응방안」, 2005, 서울시립대학교 도시과학대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 청년실업의 실태
2. 개선방안
1)사회
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이다.
또한 대기업-중소기업간 근로격차를 의 해결이다. 많은 취업준비생들이 중소기업으로의 추업도 고민하고 있지만 근무조건이 대기업과 커 꺼리고 있는 것이 현실이다. 정부의 지원을 통한우량 중소기업의발굴과 육성, 고용환경 개선지
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무원 수준의 임금을 보전해 주는 것이다. 다만 과거 스핀햄랜드 제도의 부작용(노동의욕 저하, 기업주의 사욕 채우기)등이 나타나지 않도록 제도의 도입 과정에서 충분한 검토와 토의가 이루어져야 할 것이다.
Ⅷ. 결 론
청년실업의 실태와 그
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수 있다고 본다. 결론적으론 일자리가 없어서 청년실업이 사회 문제화 되는 것만은 아니라는 것이다.
GE의 잭 웰치는 “어쩔 수 없을 때까지 기다리지 말고 스스로 변화를 추구하라”고 말했다. 지금은 급변하는 환경에 능동적으로 적응해 성
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