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인공지능(AI)이 도입되고 있다. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시해 보았다. 인공지능 기술 중에서 아직 예측보다 느리게 개발 중인 것도 있고 예상
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후보자를 채용하는 데 도움을 준다. 이러한 방식으로 IBM Watson Recruitment은 인공지능 기술을 활용하여 채용 프로세스를 혁신하는 데 성공적으로 활용되고 있다.
5, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향 제시
이러한 경향성
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도입은 단순히 기술적 진보를 넘어서, 조직의 인적 자원 관리 방식을 근본적으로 재정립하는 계기가 될 것이다. 서론: 인공지능의 HR 분야 도입 현황
인공지능이 도입된 HR 사례 소개
조직에 미치는 영향 분석
구성원에게 미치는 영향 분
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선정한 후 다음 질문에 답하시오. (자신이 속한 기관을 포함할 수 있음)
1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오. (관련 그림은 생략 가능)
2) 3개 기관의 ① 미션 진술문, ② 비전 진술문
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하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동을 소개하시오.
2. 고등학생 지인이 경영자를 꿈꾼다고 하였다. 이 지인을 위해 경영자란 누구인지 설명하고, 경영자가 갖춰야 할 자질이 무엇인지 소개하시오.
- 목 차 -
I. 서 론
I
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