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청년전용 창업자금제도도 마련되어 있다.
Ⅲ. 결론
일자리 창출의 일선에 서는 기업들의 경영활력을 되살려야 한다. 또 공기관, 대기업엔 청년 구직자들이 몰리고, 중소기업은 인력난을 겪는 ‘미스매치’를 해소해야 한다고 입을 모았다. 중
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청년실업문제 해결방안
1) 청년실업 고용의무제 도입
(1) 벨기에 로제타 플랜
(2) 한국 청년실업문제에 적용
2) 정부의 적극적 일자리 창출
(1) 청년인턴제와 청년창업지원
(2) K-move 사업
(3) 소상공인지원정책
3) 교육개
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청년실업문제 해결방안
1) 청년실업 고용의무제 도입
(1) 벨기에 로제타 플랜
(2) 한국 청년실업문제에 적용
2) 정부의 적극적 일자리 창출
(1) 청년인턴제와 청년창업지원
(2) K-move 사업
(3) 소상공인지원정책
3) 교육개
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청년실업문제 해결방안
1) 청년실업 고용의무제 도입
(1) 벨기에 로제타 플랜
(2) 한국 청년실업문제에 적용
2) 정부의 적극적 일자리 창출
(1) 청년인턴제와 청년창업지원
(2) K-move 사업
(3) 소상공인지원정책
3) 교육개
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청년 고용대책은 단기적으로 보다는 장기적인 안목을 가지고 장기적인 계획으로써 한단계한단계 시행해나가야 할 것이다.
우리는 정부의 정책에만 의존할 것이 아니라 자기 개발과 시대의 흐름을 현실적으로 보는 안목을 가지고 현실에 부
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인턴제를 더욱 확대해야 한다. 인턴제와 같은 근로체험을 통해 직업탐색의 기회를 제공하고 경력형성을 지원해 나갈 필요가 있는 것이다. 그리고 모든 청년 실업자에게 일률적으로 적용되는 것이 아닌 개인이 연령, 근로능력, 특성 등을 고려
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청년실업을 해결하기 위해선 현재 제도에 대해 이상적인 대책을 던져놓기만 하지 말고 탁상공론에 불과한 정책들은 과감히 수정하고 정부의 예산과 기업의 인력문제를 고려하여 좀더 현실적이고 효과적인 정책을 제시해야 한다.
앞에서 제
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하반기 청년 실업 현황과 대안을 위한 국민 대 토론회 조사결과
“인턴으로 업무 경험 쌓기 힘들다.”16.7%에 이르고 있다.
경제 성장을 배제한 정책
- 우리의 청년 실업 산업구조와,생산 시스템 이라는 보다 근원적인 구조적 문제점임
계
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청년실업의 문제는 IMF이전부터 사회적 문제로 대두되고 있다. 사회생활을 시작하는 초년에 실업을 경험하게 되면 개인의 소득에 악영향뿐 아니라 기술과 경험 면에서도 계속 뒤처지는 삶을 살아가게 된다. 이러한 부분을 정부가 나서서 뒷받
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하겠다.
⑸ 해외 취업 알선
KOTRA, 현지법인 등에 인턴과정을 설치하여 중소기업 해외시장 개척요원을 모집하고 및 맞춤형 청년 무역전문인력양성에 힘써 청년들의 해외경험과 해외인력 충원 및 국내실업난 해결에 도움 될 수 있도록 해야 한
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