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인력 관리 및 재교육을 통해 우수 전문인력의 지속적인 관리가 이루어져야 할 것이다.
6. 제주 컨벤션 산업 입장에서의 코멘트
우리나라의 컨벤션산업은 이제 초기 걸음마 단계를 벗어나 본격적인 성장단계로 접어드는 단계에 있으나, 전문회
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생산관리학회
석영철 외 1명(1998), 기술하부구조 : 중요성과 정책적 함의, 한국기술혁신학회
성태경(2010), 표준과 기술혁신의 연관성에 관한 소고, 대한경영정보학회
이소현 외 2명(2012), 기술경영 인력 수요 예측에 관한 연구, 한국정보기술
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자동차 백과
- 우수벤치마킹 보고서 윤세한
- 한국 천연가스 차량 협회 (http://www.kangv.org)
- 수도권대기환경청 http://www.me.go.kr/mamo/
- 국립 환경 과학원 교통 환경 연구소 (http://tprc.nier.go.kr)
- 지식 경제부 (http://www.mke.go.kr)
- 환경부 (http://www.me.go.kr
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생산성본부, 1990. 1. 서 론
2. 지하철공사의 인력감축방안의 선정
2.1 양공사의 인력현황 비교분석
2.2 인원감축방안
1) 인력감축안 추진방법
2) 직무분석을 통한 문제점 도출
2.3 인력감축방안
1) 근무형태의 재설계
2) 외주용역 및 역
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인력의 역할”, 한국사회복지행정학회, 한국사회복지학, 제2호, 2000.
김필두 외, 읍면동 기능전환방안, 한국지방행정연구원, 1998.
문진영, “국민기초생활보장제도와 복지국가”, 한국사회보장학회, 기초생활보장과 생산적 복지 토론회 자료
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생산적 복지의 현황과 전망”, 「21세기 한국인의 삶의 질」, 숲과나무, 2003 Ⅰ. 서 론
1. 선진국의 복지개혁
2. 한국의 생산적 복지
Ⅱ. 한국 기업복지의 현황
1. 기업복지의 역할
2. 기업복지의 환경변화
3. 기업복지의 문제점
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인력 활용방안에 대한 연구].
정영애. 1996. [생산중심적 조직 내의 성별관계]. 이화여대 여성학과 박사학위 논문.
정혜선외. 1996. 재벌 대기업의 여성고용정책과 여성노동자의 특성, [재벌과 언론]. 당대.
조순경. 1994.. 고용과 평등의 딜레마, [한
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발견하게 될 것은 자명합니다. 저는 이런 작은 원칙을 잘 알고 있기 때문에 지금껏 하나의 목표를 설정하고 그 목표를 달성하기 위해서 많은 노력을 반복해 왔고, 앞으로도 달성된 목표에 마냥 만족하기 보다는 보다 큰 목표로 다시금 수정하
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생산 시스템(Toyota Production System․약칭 TPS)
JIT시스템, 생산의 평준화, 생산 리드 타임을 단축 , 작업의 표준화,…
도요타 만의 경영철학
최강의 기업이면서도 항상 위기의식을 가지고 철저한 품질 관리와 원가절감 노력을 지속해 나감&
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여성 인력 관리 [여성 인력 관리 중요성, 여성 인력 관리 여성차별, 여성 인력 관리 실제, 여성 인력 관리 우수 기업 사례, 여성 인력 관리 발전 방향, 여성 인력 관리 소개, 여성 인력 관리 분석].ppt
여성 인력 관리
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