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생산성 & 제품 고급화 ........................15
(2) 제품의 다양화......................................17
(3) 지속적인 연구개발(R&D)...........................17
(4) 효율적 인적자원관리.................................18
Ⅲ 결론.............................................
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인력의 집중육성 및 보상강화\', \'재능 있는 인재집단의 선점\' 등 인재 경영의 실천방안 들을 쏟아내고 있다.
4. 참고 문헌
- 현대인사관리 ( 민경호, 대경출판사, 2003 )
- 인사관리론 ( 최재연ㆍ송경용ㆍ신광식, 학문사, 1999 )
- 인적자원관리론
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현대의 컴퓨터를 분류하는 다양한 기준들 중에서 주로 적용되는 기준들 다섯 가지를 제시하고, 각 분류 기준에 대해 간략히 설명하시오. (20점)
1) 개인용 컴퓨터시스템
2) 임베디드 컴퓨터시스템
3) 중형급 컴퓨터시스템
4) 대형급 컴퓨터시
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현황과 문제점
1.조직편제와 책임운영기관
1)정부의 조직편제
2)책임운영기관
2.인력감축
3.내부노동시장의 탄력성 및 유연성
1)개방형 직위제
2)성과급제도
Ⅳ.과제와 전망
1.정부혁신 추진체계와 기대성과
2.국민적 인식과 합의
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인력의 유형과 실태
(1)복지인력의 유형
(2)복지인력의 실태
3) 복지재정의 배분과 실태
(1)중앙과 지방간의 재정분담현황
(2)지방정부의 복지재정지출의 실태
4) 지역사회 복지행정의 기능배분의 실태
(1)사회복지행정의 기능배분
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현대사회와 인성교육」 - 김광률외 (p.202~p.211, p.PP85~p.102 )
「프로테스탄티즘의 윤리와 자본주의 정신」- 막스베버
「좌우는 있어도 위아래는 없다」 - 박노자 (p.159 ~ p.227 )
「문명충돌」- 사무엘 헌팅턴 (p.233~p.243 )
www.empas.com
www.daum.net
www.yahoo
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인력 양성ㆍ학제간 교류활성화ㆍ우수연구인력의 집중투입 등이 효율적으로 이루어져야 한다.
♣ 참고문헌
현대투자론 이재기ㆍ김동환 공저 시그마프레스(주)
나노기술이 미래를 바꾼다 이인식 김영사
나노산업기술연구조합 (
http://www.nanok
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생산력을 창조하는 원천으로서의
기능을 한다.
--> 교육이 사회를 따라가면 변화되어가는 사회의 요구나 상황에 적응하는 기능, 즉 사회변화에 순응
하는 교육기능이다. ■ 교육의 일반적 기능
▶ 개인생활과 교육의 기능
▶ 현대사
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, 1930년대~1960년대)
3) 개방?합리적 이론 (1960년대~ 970년대)
4) 개방?자연적 이론 (1970년대~)
5) 정보화사회와 조직이론 (1990년대~)
2. 다양한 조직이론
1) 고전적 조직이론
2) 인간관계이론
3) 현대적 조직이론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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등에 대한 지원강화로 산업저변 확충
Ⅳ. 중소기업 설비근대화
Ⅴ. 중소기업 공장자동화
1. 공장자동화의 내용
1) 컴퓨터지원생산
2) 컴퓨터지원설계
2. 중소기업 자동화 실태
Ⅵ. 중소기업 정보화
Ⅶ. 중소기업 계열화
참고문헌
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