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조직 구성원들의 반응에 미치는 영향 : 심리적 계약위반의 매개효과를 중심으로」,
(연세대학교, 2001).
박용석,「공기업 민영화에 대한 소고」, (연세대학교, 1993).
박효철,「민영화에 따른 인사급여 시스템의 이행전략에 관한 연구 : 철도청 직
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조직행위론 성격
01 성격검사 소개
- 성격 검사 유형 소개
- MBTI 설명
- MBTI의 활용
02 기업사례 소개
- 기업소개
- 홀마크의 문제점
- 홀마크의 실천
- 문제점 해결방안
- 변화전략
- 성과
- 문제점
03 요약
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분야 개척)
② 제6대 CEO 이데이 노부유키(흐름을 앞서가는 경영감각)
3) 경영이념
3) 소니의 주력사업
4) 소니의 경영전략
2. 인사, 조직분야 에서의 변화와 전략
1) 사내분사제
2) 혁신적인 이사회 개편
4) 소니사상 최초의 외국인
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변화에 따른 기업조직의 적응, 한국정보문화진흥원
이경묵 외 2명(2006) : 경쟁환경, 기술변화, 경쟁전략과 핵심인재관리강도간의 관계에 대한 연구, 한국인사·조직학회
유철규(1996) : 기술변화에 따른 이윤율의 조정경로와 기술격차가 기술변
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분야 주요 업무 편람」.
(2002b). 「공무원 백서」. I. 서 론
Ⅱ. 지방자치단체의 조직·인사제도의 개혁 현황
1. 지방행정조직(기구)의 개혁 현황
2. 지방인사제도의 개혁 현황
Ⅲ. 지방자치단체 조직·인사제도 개혁의 문제점과 개선
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변화하고 있는가」, 인사관리, p.54~55
2. 학위 논문
김현중, 「한국의 조직문화 특성에 관한 연구」, 호남대학교 행정학 박사 학위 논문, 2002
김정호, 「중소기업의 경쟁전략에 관한 사례연구」, 경북대학교 경영대학원 석사학위논문, 2001, p.14
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표 목 차
<표 Ⅱ-1> Lewis & Weigert의 네 가지 신뢰유형
<표 Ⅱ-2> 다계층성과 다차원성의 신뢰변수
<표 Ⅲ-1> 지속적 경쟁우위의 기준과 조직학습의 과정 통합 체계
<표 Ⅲ-2> 전략적 제휴에서 조직학습을 저해하는 인적자원관리
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전략의 제시 39
제1절 새로운 네트워크, 콘텐츠, 요금구조 39
제2절 미디어 복합화와 신기술 도입 정책 : BBC Worldwide 모델
42
제3절 콘텐츠 경쟁력 강화 및 인력 확보 43
제4절 방송 재정 확대와 글로벌화
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2) 조직 내의 동호회 형성
3) 별도의 스트레스 관리팀 구축
3 선행연구별 조직수준의 스트레스 극복프로그램
Ⅴ 결론
- 표목차 -
<표1>직무스트레스의 원인
<표2>직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향
<표3> 스트레스 해결방안
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변화 협약 대응의 이슈와 의제(혁신정책 Brief, 통권 제11호), 과학기술정책연구원, 2006
이정재, 주요 선진국의 에너지환경 분야 정부연구개발 투자현황 분석, 한국과학재단, 2006
임기철, “지구환경문제에 대응한 새로운 기술혁신 방향의 모색
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조직/단체 등의 규정을 지키지 않는 친구를 목격하였을 때 조직/단체 등의 입장에서 행동을 할 것인지, 친구 입장에서 행동을 할 것인지)을 겪었던 경험을 다음 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. 대립되는 가치는 무엇이었으며, 가치 대립이
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시장 동향, 기술 등 다양한 분야의 변화에 민감하기 때문에, 지속적으로 관련 지식을 습득하고 이를 실무에 반영하려 노력합니다. 미래 지향적인 인사 전략을 세우고 조직의 성장과 발전을 이끄는 데 기여할 전문가로 성장하고자 하는 열정을
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인사 관리 분야의 선도자가 되고 싶습니다. 제가 가진 열정과 전문성을 바탕으로, 유피케미칼의 인사 관리 분야에서 실질적인 변화를 이끌어내고, 기업의 발전에 기여할 수 있는 기회를 얻고자 합니다. 유피케미칼 인사관리 자기소개서
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인사기획 자기소개서
1. 본인이 SM그룹 인사기획 본부에 지원한 동기를 구체적으로 서술해주세요.
2. 인사기획 업무를 수행하면서 본인이 갖춘 강점과 이를 통해 그룹에 기여할 수 있는 점을 설명해주세요.
3. 인사 전략 수립 또는 인재 개
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조직 내에서 긍정적인 변화를 이끌어내고, 모든 직원이 자신을 발전시킬 수 있는 환경을 조성하는 데 힘쓰겠습니다. 대구텍에서의 경험을 통해 인사관리 분야에서 전문가로 성장하고, 궁극적으로는 인사 전략 수립에 기여하고 싶습니다.
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