|
인사관리위원회
http://www.samsung.co.kr 삼성
http://www.joins.com 중앙일보
http://www.naver.com 네이버
http://www.william.co.kr 윌리엄 석세스 트레이닝
http://cafe.naver.com 네이버 카페명 - ‘교육행정공학’
새조직론(2005). 이창원. 대영문화사
\"조직의 사
|
|
|
인사 관리. 21세기북스. 1998
오석홍. 인사행정론. 박영사. 1975 Ⅰ. 연봉제의 의의
1. 연봉제도입의 배경
2. 연봉제의 메리트와 디메리트
3. 연봉제에 대한 오해
4. 연봉제의 형태
5. 연봉제 성공의 요점
Ⅱ. 연봉제 도입상황
1. 연봉제
|
|
|
인사관리는 이원화 되어있는데, 대통령 직속의 중앙인사위원회와 국무총리 산하기관인 행정자치부로 분리되어져 있다. 중앙인사위원회는 공무원의 정실임용 방지와 인사행정의 공정성 유지를 위해 설립된 대통령 직속 합의제 행정기관으로
|
|
|
행정학개론(지방자치행정 포함), 범론사 2012
권기헌 저, 행정학 콘서트, 박영사 2013
유민봉 저, 한국 행정학, 박영사 2012 Ⅰ. 인사행정의 기초
1. 인사행정의 개념과 과정
2. 인사행정의 발달
3. 인사행정을 담당하는 기관
Ⅱ. 공직
|
|
|
행정엄무를 하는 일종의 대행 자이다. 고질적인 문제는 적절한 시기에 가차없이 제거하고 수술을 할 수 있어야 한다.
5. 교육훈련-제직 교육 훈련과 기관장 또는 감독자 훈련과 직접 평가 작업이다. 실적 인사 행정의 특징은 곧 실적 평가이다.
|
|
|
행정연구원, 2004
- 하상묵, “공무원 성과급 제도의 합리적 운영방안” 한국행정연구원, 1996
- 백현관, “공공 행정의 제문제” 인해, 2007
- 중앙인사 위원회 - 공무원 급여포털 http://pay.csc.go.kr/ Ⅰ.서론
Ⅱ. 공무원 보수제도
1. 호봉제
2.
|
|
|
변화
7) 웨일즈부(Welsh Office)
8) 웨일즈의 커다란 변화
9) 북아일랜드부(Northern Ireland Office)
※ 최근 개편된 영국의 정부조직
3. 행정구조
Ⅲ. 인사관리기구들
IV. 중앙정부와 지방정부와의 관계
1. 지방자치제도
2. 지방정부에 대한 통제
|
|
|
행정연구 제7호, 남궁근 외, 2000,「고위공무원개방형임용제도」, 서울: 나남출판 서론
1. 국회의 고위공무원 임명동의권의 의의
본론
2. 국회의 고위공무원 임명동의권의 수단 (인사청문회)
(1) 인사청문회 의의
(2) 인사청문회의 필요성
|
|
|
행정서비스의 개선
2) 인사행정의 발전방향
(1) 인사행정의 분권화
(2) 인사행정의 전문화
(3) 적극적인 채용과 능력발전 및 사기의 앙양
(4) 공무원의 성실근무 1. 인사행정의 개념과 범위
2. 인사행정의 발달과 인사행정기관
1) 인사행
|
|
|
인사평가의 결과에 대한 수용성을 나타내는 노동조합, 노사협의회 등의 근로자권리를 행사할 수 있는 기관이 점차 늘고 있다.
그에 맞춰 통제적 목적이었던 전통적 인사고과에서 종업원의 능력개발과 목적달성을 추구하는 현대적 인사고과
|
|
메뉴펼치기
