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인사위원회에서는 결과중심의 행정부문의 평가 시스템 구축 및 성과에 대한 책임성 강화를 추구하기 위해 직무성과계약제를 도입하기에 이르렀다. 고위공무원에 대한 공정하고 합리적인 성과관리를 위해 장·차관 등 기관의 책임자와 실·국
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행정기관의 경우 기회관리실장과 기획관리실 외의 실장으로 구분한다. 기획관리실은 당해 기관의 업무 전만에 걸쳐 종합적인 기획, 조정 및 심사평가, 행정관리, 법무, 비상대비, 정보화, 국제협력업무 등을 당당하며, 담당관으로 조직한다.
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위원회 선출
3. 임용의 취소의 요청
4. 교장의 임기
Ⅶ. 교장선출보직제의 도입 방안
1. 교원전체회의와 학교운영위원회가 선출하는 방안
1) 선출 방법
2) 교장인사위원회 구성
3) 입후보자의 자격
4) 임기
5) 제출해야 할 서류
6) 선출 절
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인사관리 규정
2) 직원의 분류
3) 인사관리 총괄 부서
4) 인사관리 관련 용어의 정리
5) 인사위원회
6) 직원의 모집 및 선발
7) 직원의 보수
8) 인적 자원 관리
9) 직무환경 개선-인사급여업무 환경의 개선
10) 평가제도
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문제점
2. 은행합병의 필요성
Ⅳ. 은행 합병의 배경과 사례
1. 합병의 추진 배경
2. 주요선진 금융기관의 합병 사례
3. 국내은행의 합병 사례
4. 사례분석 결과
Ⅴ. 요약 및 결론
1. 금융기관 간 합병에 대한 시사점
2. 결론
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인사들의 독점물로 생각해서는 안 된다
3. 우리가 지금 학교교육을 논하는 시점에 대한 이해가 전제되어야 한다
4. 학교교육의 개혁은 모든 교사들의 교육에 대한 책무성이 과거 보다 한층 강화되는 방향에서 진행되어야 한다
Ⅷ. 향후 교
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행정기관의 실장급 공무원과의 신분상 형평성 문제에 대한 개선방안을 검토하고 또한, 새로이 고위공무원단에 진입하는 사람들을 대상으로 능력과 자질을 검증하는 고위공무원단 후보자 역량평가제도도 평가의 타당성과 객관성을 제고하기
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행정학회보, 제16권,2003.1.
김종수 교수님 [자치경찰제도론]
제주 특별자치도 최종보고서(안)
행정안전부 자치경찰제 실무 추진단
\"자치경찰제 추진 중간보고서\"
자치경찰제 추진평가 토론회(\'07.12.5)
자치경찰제 도입방안과 법안에 대한 연
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특별위원회 구조
제 2절 사회복지조직의 조직화 방법
1. 수기준 부문화
2. 시간기준 부문화
3. 기능기준 부문화
4. 지리적 영역기준 부문화
5. 서비스기준 부문화
6. 고객기준 부문화
7. 서비스 접근통로기준 부문화
제 3절 이사회와 위
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행정기관의 통제와 간섭을 최소화해야 한다. 교직원회, 학부모회, 학생회를 법제화하여 자체 의결구조를 확립해야 하며, 공·사립 공히 학교운영위원회를 심의 의결기구화하여 학교운영에 관한 전반적인 사항을 검토할 수 있도록 해야 한다.
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