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인사담당자가 자기소개서를 통해 평가하려고 하는 기본적인 정보까지 빠져 있다면 낭패가 아닐 수 없다. 기본 요소가 되는 성장배경, 성격, 학창시절, 지원동기 및 입사 후 포부는 꼭 기재하도록 한다.
6) 추상적인 표현은 배제한다.
‘뽑아
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인사담당자는 지원자의 영어표현능력과 영어 실력까지 평가할 수도 있다.
커버 레터는 비즈니스 문서의 서식에 따라 작성하며, 한 장 이내로 간결하게 정리하는 것이 기본이다. 자신을 효과적으로 홍보하고, 구인 측으로부터 관심을 끌어 면
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인사담당자는 지원자의 영어표현능력과 영어 실력까지 평가할 수도 있다.
커버 레터는 비즈니스 문서의 서식에 따라 작성하며, 한 장 이내로 간결하게 정리하는 것이 기본이다. 자신을 효과적으로 홍보하고, 구인 측으로부터 관심을 끌어 면
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인사(신입)
(7) 영문자기소개서 샘플 - 경리(경력)
(8) 영문자기소개서 샘플 - 장.단점
(9) 영문자기소개서 샘플 - 지원동기
(10) 영문자기소개서 샘플 - 대학 및 군복무 상황
(11) 영문자기소개서 샘플 - 직업관
(12) 영문자기소개서 샘플 - 지원
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인사담당자에게 어떤 일도 능동적으로 대처할 수 있는 사람이라는 인상을 주기 위해서는 밋밋한 학창시절 보다는 아르바이트 경력이나 학업과정중의 독특한 체험이나 성취의 과정을 서술하는 것이 효과적입니다.
5. 커리어를 변경할 때
이력
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인사담당자, 자기소개서 검토 3분이면 끝" (취업을 위한 조언)
■ '전공과 직무경험이 중요해'
기업인사담당자들이 자기소개서를 검토하는데 걸리는 시간은 평균 3분인 것으로 조사되었다.
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김남일
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인사 담당자 이름이나 아니면 최소한 '인사 담당 부서(Department of Human Resources)' 또는 '인사 담당자(Personnel manager)로 명기해야 한다. 아무리 잘된 커버레터라도 인사담당자의 이름을 오기(misspell),하거나, 잘못된 직함을 쓴다면 눈밖에 날 수 밖에
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인사담당자의 입장에서 내용을 구성한 영문이력서도 차별화를 줄 수 있는 이력서로 주목을 받았다.
인사담당자의 눈길을 끄는 이력서 쓰기에는 여러 방법이 있겠지만 가장 중요한 것은 자신을 채용해야 하는 이유를 명확하게 드러내 보일
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인사담당자에게 어떤 일도 능동적으로 대처할 수 있는 사람이라는 인상을 주기 위해서는 밋밋한 학창시절 보다는 아르바이트 경력이나 학업과정중의 독특한 체험이나 성취의 과정을 서술하는 것이 효과적입니다.
5. 커리어를 변경할 때
당신
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인사담당자들이 조언하는 면접 요령
▶면접 때 체크 포인트
*사소한 예의범절에 주의하자
-호명 때 확실한 응답, 노크하기, 가볍게 인사하기
*자신감 있는 태도를 유지하자
-생기있는 얼굴, 발랄한 태도, 침착하면서도 밝은 표정
-어려운 질문
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