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기관에 입사지원한 동기 및 KCDF직원으로서 직업윤리에 대해 설명하시오.(학력, 출신지, 가족관계 등 편견이 개입되는 내용 작성 시 평가에서 제외될 수 있으니 주의하시기 바랍니다) 1000자 제한
* 지원분야를 중심으로 입사 후 포부, 어떤
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기관에 널리 알려야 될 것이라 사료된다.
3. 추진일정
1) 대북안보 전문가 확충
분기별로 추진 및 매 분기말 평가보고
2) 대북안보 사이버테러 전문가 육성
분기별로 추진 및 매 분기말 평가보고
3) 북핵문제에 대한 우리 입장을 지속적으로
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인사 기록 등 방대한 데이터를 분석해 불필요한 지출을 줄이고, 업무 배분을 최적화하는 근거 자료로 활용할 수 있습니다.
6) 경영지원실 인턴 또는 근무 경험이 없는데 어떻게 빠르게 적응할 수 있나요?
저는 공공기관과 대학 행정실에서 실
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기관
O
A
능
력
워드(한글/MS워드)
상 중 하
년 월 일
프리젠테이션(파워포인트)
상 중 하
스프레드시트(액셀)
상 중 하
인터넷활용
상 중 하
가
족
사
항
관계
성명
연령
근무처
직위
동거
외
국
어
/
연
수
언어
능력
공인시험
영어
상 중 하
일어
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내용
연수경험
연수기간
연수내용
연수기관 및 국가
위 사항은 사실임을 서약합니다 년 월 일
작성자 (인) 1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조 및 가치관
4. 지원동기 및 장애인재활상담사로서의 포부
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이 언어를 누구보다 조용하고 깊이 있게 이해하며, 대한민국의 전략 판단에 기여하는 정보기관 어학 담당자로서 책임을 다하겠습니다. 1. 지원 동기
2. 성장 과정
3. 성격의 장단점
4. 직무 연관 역량 또는 경험
5. 입사 후 포부
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인사제도
※ 인재상
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
한국선급
1. 언제부터 한국선급에 관심을 갖게 되었나요?
2. 현모양처와 커리어우먼 둘 중 하나를 택해야 한다면?
3. 자신의 단점은 무엇인가요?
4. 자신에 대한 주변의 평가는 어떤가요?
5.
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대해 사전숙지
②지원동기, 학교의 장점
③전교조에 대한 생각은 가능한 한 중립
④답변을 모르는 질문에는 솔직하게 잘 모릅니다만, 열심히..../최선을....
⑤틀려도 소신있는 답변
⑥인사는 허리인사
⑦복장은 깔끔(정장, 머리)
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인사를 남기셨습니다.
이 경험은 저에게 ‘공정함은 단호함과 동시에 섬세함이 필요하다’는 사실을 일깨워주었습니다. 저는 재단의 직원으로서 원칙과 기준을 단단히 지키되, 민원인·고객·시민의 입장에서의 배려를 잊지 않는 행정인을
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평가를 하기도 했습니다. 그러나 저는 그곳뿐만이 아니라 어떤 부서라도 적응할 자신이 있습니다. 특히 복지와 간호를 동시에 실현하고자 하는 것은 제 오랜 소망이었기에 이곳 정신건강복지센터라면 제 가슴속에 가득찬 열정까지 더해질 것
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