|
제도
1. 레짐주의
2. 기여제도
3. 자치관리원칙
4. 사회보장제도의 일반화
5. 기여와 혜택의 가시성
Ⅵ. 프랑스의 보훈제도
1. 보훈 혜택
2. 보훈 행정
3. 보훈예산
4. 계획
Ⅶ. 프랑스의 관료제
1. 프랑스 관료제의 수립과정
2. 프랑스
|
|
|
관리
1. 의의
2. 특성
3. 규제비율(BIS 기준)
Ⅶ. 신용위험(신용리스크)의 평가
1. 평가 방법
1) 평가대상기업
2) 평가주기
3) 평가기준
4) 평가체제
5) 평가대상 기업의 분류
2. 평가결과에 따른 조치
1) 회생가능기업
2) 정리대상기업
Ⅷ.
|
|
|
대학교, 1995)
김상헌, “공무원의 적정 보수” (한국조세 연구원, 1998)
김의호, “한국 공무원노동조합의 발전방향에 관한 연구” (중앙 대학교, 1991)
김준, “공공 부문 노사관계 제도의 쟁점과 개선 방향”, 1997
노사관계개혁위원회 22차 전체
|
|
|
주는 외적변량(변수)
5) 다중회귀분석을 통해 고려해야 하는 외적변량(변수)
5. 표집
1) 실험집단 : 현재 국내에서 EAPs를 도입하고 있는 기업
2) 통제집단 : EAPs를 도입하고 있지 않은 국내 기업
6. 척도 및 질문지
참고문헌 / 별첨
|
|
|
분위기를 느끼게 하고 경영자로서는 자신감이 생김 대기업의 복지후생 자료
1.LG칼텍스 정유
2.한국 IBM
3.P&G
4.유한킴벌리
중소기업의 복지후생 자료
1.(주)샤인 시스템
2.재원산업 주식회사
3.(주)키이 엔지니어링
4.그린텍 시스템
|
|
|
기업 민영화/경영효율화, 산하단체 효율화)등이 추진되었는데, 핵심적인 마인드는 공공부문에도 효율성 마인드를 받아들여 효율성을 제고하는 것이었다.
참고문헌
권우원, 공기업의 전략적 성과관리 사례연구, 경희대학교, 2010
김천영, 공기
|
|
|
관리자에 대한 거부감이 승진을 제한
4. 인사고과 : 83.3% 성별이 영향을 준다
5. 임금 : 남녀 임금격차는 군경력 인정과 직급문제
6. 직장내 여성문제 : 1위 승진·급 차별, 2위 업무배치 차별
Ⅵ. 직장내 여성차별(남녀차별) 관련 권리구제
1.
|
|
|
기업인수자금지원 : 고용된 전문 경영인이 그 기업을 인수하는 경우 필요한 자금을 지원
2) 성장지원기능
신생 벤처비즈니스의 창업자는 전문기술인 출신이 많아 연구개발에는 강점을 가지고 있으나, 제품의 판매, 재무, 인사 등 기업경영에
|
|
|
관리론, 서울: 대영문화사, 1996.
박내희, 조직행동론, 서울: 박영사, 1990.
윤우곤, 조직관리학, 서울: 다산출판사, 1996.
【논문】
박형근, “가상조직에 대한 이론적 고찰 및 연구”,
고려대학교 경영학과 석사학위논문, 1997.
박원우, “가상조직
|
|
|
제도운영 및 기금관리
6. 조세제도 관련
7. 향후 계획
Ⅵ. 정부의 기업 규제
Ⅶ. 정부의 기업 규제완화
1. 규제완화의 의의
2. 규제완화와 지원정책의 실시 배경
3. 규제완화의 측정 항목 도출
4. 지원의 측정 항목 도출
5. 경영성과의 구
|
|
메뉴펼치기
