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제도 (CDP)
모든 직원을 스페셜리스트로 육성하기 위한 경력 개발제도의 도입
특징 : 과거의 무분별한 직종 이동 제한
주요내용
직무이동 원칙
직무이동 대상구분
직무체류 연한
4. 보상제도
성과배분제도
결산 시 이익의 일정 부분을
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2. CJ 푸드빌 연혁
3. CJ 푸드빌의 브랜드 소개
4. CJ 푸드빌의 사회공헌활동
2. 인사관리
1. CJ人 LIFE STYLE
2. CJ의 인사제도
3. CJ의 강유문화
3. 채용과 지원
1. CJ가 바라는 인재상
2. 채용 프로세스
3. 2013 상반기 모집요강
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제도이다. 위에서 언급했듯 몇 가지 문제점들이 있지만 공직사회가 민간부문보다 전문성이나 경쟁력이 낮은 것은 사실이므로 공직 및 공기업의 경쟁력이 민간부문과 같거나 높아 질 때까지 개방형 인사 제도에 부분적으로나마 믿고 맡기는
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사장 인터뷰 - 내일신문
로레알 브랜드스톰 국제결선, 사상 최초로 한국 '호야스(Hoyas)'팀 우승 - 연합신문
3인1조로 팀을 이뤄 가상의 CEO - ECONOMY21 1. 기업소개
2. 전반적인 인사제도
3. 채용시스템
4. 인사관리 성공요인
5. 결론
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인사제도 혁신 방안 수립을 위한 국민 의견 수렴 사업 제7차 워크숍 자료집, 2003
- 김종철, 학교장의 역할 기능, 서울 : 새교육, 1984.
- 노종희, 교육행정가의 전문화, 한국교육행정학회, 교육행정학 연구, 제13권2호, 1995
- 문병렬, 학교장임기제
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제도를 (1) 한솔
1)한솔소개
2)한솔의 윤리경영-직장내 기본윤리
(2)한솔제지
1)한솔의 인제상
2)한솔의 인사제도
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제도 도입
3) 행정고등고시의 개선방안 모색
4) 공무원 교육훈련 개선
5) 성과관리제도 구축
6) 공무원 보수와 성과급 개선
Ⅷ. 국가경쟁력 제고를 위한 민자유치활성화
Ⅸ. 국가경쟁력 제고를 위한 기업혁신
Ⅹ. 결론 및 제언
참고
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할 것
4. 팀별로 연봉예산을 책정할 것
5. 목표관리제도를 통해 업적을 평가하여 공정성을 제고시킬 것
연봉제는 인사관리 분야에서 과거 연공서열식 임금체계를 대체함으로써 노동생산성을 향상시키고 기업경쟁력을 높인다고 알려지고 있어
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인사관리 실무상의 현실이었다. 또한 법상 퇴직금의 수준을 상회할 경우 근로자는 이의를 제기하지 않기에 별다른 법적 검토 없이 운용되어온 것이 사실이다. 그러나 연봉제는 이제 기업 인사관리제도의 보상부분의 중요한 제도가 되며 도입
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기업 경력개발제도의 조건 분석, 『인사관리연구』, 제 19 집, pp.223-258.
배성현(1997), 조직사회화 전략과 결과변수의 관계, 「인사관리연구」, 제21집 제1권, 179-210.
이진규최종인(1998), 미래조직의 경력관리: 다중경력 패러다임, 「인사조직연구
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