[국가경쟁력][국제경쟁력]국가경쟁력의 개념, 국가경쟁력의 구성요소와 국가경쟁력 제고를 위한 일반적 조건 및 국가경쟁력 제고를 위한 물류정보화개선, 예산회계제도개혁, 인사행정혁신, 민자유치활성화, 기업혁신 분석

소개글

[국가경쟁력][국제경쟁력]국가경쟁력의 개념, 국가경쟁력의 구성요소와 국가경쟁력 제고를 위한 일반적 조건 및 국가경쟁력 제고를 위한 물류정보화개선, 예산회계제도개혁, 인사행정혁신, 민자유치활성화, 기업혁신 분석에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 국가경쟁력의 개념

Ⅲ. 국가경쟁력의 구성요소

Ⅳ. 국가경쟁력 제고를 위한 일반적 조건

Ⅴ. 국가경쟁력 제고를 위한 물류정보화개선
1. 물류정보화 추진전략 재정립
2. 물류정보 공동활용체계 구축
3. 물류관련망간 상호연계
4. 물류정보통신업체 육성

Ⅵ. 국가경쟁력 제고를 위한 예산회계제도개혁
1. 조직, 인사, 관리와 연계한 개혁
2. 중앙예산기관의 조직구조
3. 새로운 예산구조의 설계
4. 조직의 특성과 환경에 부합하는 맞춤형 예산·회계제도
5. 새로운 문화의 창조
6. 예산심의와 예산집행감시기능을 강화하기 위한 의회예산제도의 개편
7. 현금관리정보시스템의 구축과 현금예산의 편성
8. 국가채무의 인식과 보고
9. 책임예산제도
10. 재정건전화
11. 기금제도의 추가 개선
12. 감사원의 독립 - 독립된 제4부
13. 다년도예산과 자본예산의 부분적 도입
14. 예산에 대한 자율을 부여
15. 과학적 예산의 구축
16. 자원배분의 공정성과 국민의사반영을 위한 국민예산제도의 도입 - 참여예산제도
17. 통합재무관리시스템의 구축
18. 정확하고 신뢰할 수 있는 예산·회계정보의 확보: 투명한 공개정보시스템
19. 국가재무제표의 작성
20. 선 시장발전, 후 민영화

Ⅶ. 국가경쟁력 제고를 위한 인사행정혁신
1. 인사행정조직에 대한 혁신방안
1) 중앙인사기관의 조직개편
2) 정무·고위직 인사담당 조직의 개편
3) 각 부처 인사조직의 기능활성화
2. 공무원 인사제도에 대한 혁신
1) 공무원 분류체계 혁신
2) 고위공무원단제도 도입
3) 행정고등고시의 개선방안 모색
4) 공무원 교육훈련 개선
5) 성과관리제도 구축
6) 공무원 보수와 성과급 개선

Ⅷ. 국가경쟁력 제고를 위한 민자유치활성화

Ⅸ. 국가경쟁력 제고를 위한 기업혁신

Ⅹ. 결론 및 제언

참고문헌

본문내용

능한 것이다. 소형차를 중심으로 경쟁우위를 달성한 뒤 대규모 투자와 설비확충으로 고가 중대형 승용차로 그 입지를 넓힌 일본 자동차 산업은 이를 잘 보여준다. 이렇듯 경쟁우위에 관한 논의는 크게 두 가지로 압축되어질 듯 하다. 먼저 기업은 전략적으로 세계시장 접근이 가능한 부분을 택해야 한다. 이는 전 세계적인 판매와 더불어 외국의 비교우위나 기술을 이용하기 위한 타국의 생산시설이나 연구시설 개발이 필요함을 의미한다. 다음으로 지속적인 경쟁우위를 위해서 기업은 자신이 가진 이점을 과감히 탈피해 나아가야 한다. 현실의 경쟁요소에 안주해서는 경쟁우위를 지속시킬 수가 없어진다.
이러한 과정속에서 기업은 이미 굳어진 경쟁우위 체제가 그 이상의 혁신과 개혁의 장애물로 작용하지 않도록 해야 한다. 현실에 머무른 기업이 경쟁사에 추월당하는 것은 시간문제이다. 그렇다면 이러한 기술혁신을 가능케 하는 요인은 무엇인가?
각 국가들의 현실과 운용방식이 다른 상황에서의 직접적인 대비는 어려울 것이나 이는 대체로 두 가지 요소에 있다고 할 수 있을 것이다. 첫째, 강력한 경쟁자와의 치열한 경쟁이다. 이는 일본의 대표적인 경쟁우위 산업들 거의가 10여개 이상의 국내 업체간의 경쟁이 존재하고 있다는데서 단적으로 증명된다. 국내경쟁이 중요한 이유는 무엇보다 다른 요인들을 촉발하는 효과를 지니고 있다는 것이다. 국내경쟁은 혁신과 개발을 위한 압력을 창조한다. 이는 이전의 논의들이 국내에서의 치열한 경쟁을 소모적이라 평가하는 것에 대한 반박을 의미한다. 정적인 효율성은 역동적인 진보에 뒤떨어질 수밖에 없다.
둘째, 지리적인 집중은 국내경쟁의 힘을 확대시킨다. 경쟁사가 모여있을때 경쟁은 더욱 치열해지고 그럴수록 더 좋은 품질의 제품이 생산된다. 이는 경쟁우위를 유지하고 있는 이탈리아의 보석, 일본-독일의 칼, 스위스의 제약회사, 일본의 오토바이 산업이 모두 한두 도시에 집중되어 있는데서도 드러난다. 또한 이러한 국내에서의 치열한 경쟁은 역설적으로 기업들에게 해외시장에 눈을 돌리게 한다. 이 경우 그 기업은 국내에서의 치열한 경쟁으로 단련되어 해외에서도 경쟁력을 가질 수 있을 것이다. 결국 기업은 혁신과 도전 속에서만 경쟁을 통해 그들의 경쟁우위를 이루고 유지할 수 있다. 이를 위해 기업은 몇 가지 기본적인 부분들을 지켜나가야 할 것이다.
첫째, 혁신을 위한 압력을 창출해야 한다. 압력과 도전을 통해서만 기업은 가장 훌륭한 수요와 공급의 수혜자가 될 수 있다. 둘째, 동기부여자로서 강한 경쟁자를 찾아야 한다. 비판없는 구매자, 의존적인 공급자, 무력한 경쟁자들로 둘러싸인 기업은 경쟁우위를 확보할 수 없다. 셋째, 조기경보체계를 확립하여야 한다. 이는 시장의 변화에 민감히 반응함으로서 기업의 경쟁력을 강화시킨다. 넷째, 국가의 내적 영역을 강화해야 한다. 기업은 그들 자신의 환경을 유리하게 조성하는데 관심을 가져야 한다. 국가 구성원의 건강과 힘은 기업의 혁신과 향상을 증대시킨다. 다섯째, 국내경쟁관계를 받아들여야 한다. 세계적 경쟁 이전에 국내에서의 경쟁이 필요하다. 연합-합동을 통해 국내시장을 지배하는 것 보다 주체적으로 세계시장에서 경쟁하는 것이 더욱 나은 방향이다. 여섯째, 타국에서 선택적 이익을 얻기 위해 세계화를 추진해야 한다. 국내 공급자와 수요자들을 향상시키는 것은 단순히 외국 시장에 의존하는 것보다 우월한 방법이다. 일곱째, 동맹은 선택적으로 활용해야 한다. 외국 기업과의 동맹은 모든 이익에 걸맞는 대가를 요구하기 마련이다. 여덟째, 경쟁우위를 지지할 구조를 정착시켜야 한다.
Ⅹ. 결론 및 제언
첫째, 산업에 대한 규제와 제한을 최대한 완화해야 한다. 삼성의 승용차사업 진출에 있어서 드러나듯이 여전히 우리나라의 독과점 구조는 존속되고 있다. 산업발달 초기의 유아적 단계라면 몰라도 상당한 성장을 이룬 다음에까지 이러한 경쟁의 제한이 이루어지고 있음은 불합리하다 하겠다. 자동차 이외의 다른 산업분야에 있어서도 그 실효성이 의심스러운 신규참여 제한조치는 해제되어야 할 것이라고 본다. 또한 여기에는 기존 기업들의 시장진입행위 방해에 대한 대책이 마련되어야 할 것이다. 둘째, 연구개발에 대한 투자를 늘려야 한다. 우리나라의 산업규모 대비 연구개발비가 경쟁국가들에 비해 상당히 뒤떨어진다는 기사를 읽은 적이 있다. 재테크 등 소비적 부문으로 흐르는 돈을 차단하여 생산적 연구개발활동으로 전환하는 방안이 강구되어야 할 것으로 보여진다. 셋째, 협력 기업군에 대한 배려가 제고되어야 한다. 우리나라에서의 대기업과 중소기업의 관계는 마치 한쪽이 일방적으로 군림하고 있는 것 같다. 물론 최근들어 관계의 개선이 이루어지는 모습도 보이기는 하나(하청대금의 현금지급 등) 여전히 둘 사이의 관계는 낙후되어 있다 할 것이다. 공생의 관계로서 협력기업군의 위상을 바로세우고 상호간의 협력을 통해 경쟁력의 강화를 도모해야 할 것이다. 넷째, 사회간접시설 확충에 노력해야 한다. 이는 정확히는 정부에서 맡아야 할 부분이다. 현재 우리나라의 사회간접자본은 원활한 산업 운영에 짐이 되고 있는 상황이므로 시급이 이에 대한 투자를 늘려야 할 것이다. 다섯째, WTO 체제의 출범 등 급격히 변화하고 있는 세계무역질서에 대응할 수 있는 체제를 갖추어야 한다. 이는 경쟁력 있는 상품의 생산뿐만이 아니라 제도의 정비, 앞으로 빈번히 일어날 국제 협상에 대한 대비, 불공정한 무역규정에 대한 조사-연구와 대응, 국민의식개혁 등을 포함하는 광범위한 대응이 될 것이다.
참고문헌
◈ 김박수·왕윤종·신동화·이형근, IMD의 국가경쟁력평가에 관한 연구, 대외경제정책연구원, 1999
◈ 왕윤종·신동화·이형근, WEF 국가경쟁력 보고서 분석, 대외경제정책연구원, 1999
◈ 박연호, 인사행정신론(제6판), 서울: 법문사, 2001
◈ 박동서, 새정부혁신의 전략과 과제, 서울: 법문사, 2001
◈ 손명수, 국가균형발전의 비전과 과제, 행정포커스, 한국행정연구원, 2003
◈ 조동성, 국가경쟁력 제고를 위한 기본 정책방향, 2003
◈ 이용기 외, 경제구조개혁과 국가경쟁력, 나남
◈ 왕윤종, 21세기 한국의 국가경쟁력 제고방안, 대외경제정책연국원, 2000

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국가경쟁력,   국제경쟁력,   경쟁력,   예산회계제도개혁,   인사행정혁신