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관리이론
2) 관료제이론
3) 인간관계이론
4) 체계이론
5) 제도이론
4. 사회복지행정의 과정
1) 기획
2) 조직
3) 인사
4) 지시
5) 조정
6) 보고
7) 재정
8) 평가
5. 사회복지서비스 전달체계
1) 전달체계의 개념
2) 사회복지서비스 전
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결정
1. 역사적 요인
2. 환경적 요인
1) 정치문화
2) 여론
3) 사회 시스템
4) 경제 시스템
5) 논의
3. 제도적 맥락
1) 연방제도
2) 권력분립
3) 정당
Ⅴ. 정책결정 상황
1. 미시적 정치과정
2. 하위체제에서의 정치과정
3. 거시적 정치과정
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제도---------------------------14
(2) 구급택시------------------------------------15
(3) 영어회화택시---------------------------------15
(4) 관광택시------------------------------------15
(5) 달리는 정보백화점-----------------------------16
(6) 특수학교 스쿨
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관리의 효율화를 도모해야 함
. 대학의 변화를 통한 초·중등교육의 정상화
. 지식기반 사회의 요구를 반영하는 대학의 특성화 유도
. 지방대학 육성 방안 추진
. 기업의 고용구조 개선을 통한 능력중시 사회구현
. 대학교수 임용제도 개선 지
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기업지배구조 개혁
3) 일본의 경영에서 변화한 것 - 매출액, 시장점유율 중시로부터
4) 자본효율 중시로
5) 디플레 하에서의 자본효율 중시 경영과 인건비 삭감
4. 일본 고용관행의 변화
1) 총액인건비 관리와 성과주의 관리
2) 종신고용
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제도는 기존에 설정된 법령과 규칙에 대한 순응을 중시하는 소극적 행정에서 예산집행의 자율권을 부여하여 성과에 대한 책임을 중시하는 적그적 행정으로의 변화가 기대되는 운영시스템의 혁신이라 할 수 있다. 핵임경영 구현을 통해 성과
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분만
10) 기체조 무통 분만
11) 부부분만·가족분만
4. 출산과 관련된 여러가지 사례 기사
5. 출산후 여성의 건강관리
1) 출산후 여성의 몸의 변화
2) 출산 후 여성의 건강관리
6. 가족의 역할
< 사 례>
Ⅲ. 결 론
※ 첨 부
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관리혁명
2) 공공서비스 혁신
2. 신좌파의 행정개혁
1) 정부의 책임성과 투명성의 강화
2) 파트너십의 구현 : 분권화, 지역화, 시민 참여 및 노사 협력
Ⅵ. 참여정부 혁신의 보편성과 특수성
1. 참여정부 혁신의 보편성
1) 신공공관리 개혁
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받을 수 있게 해야 한다. 1. 기업 소개
2. 기업의 조직 구조
3. 기업의 대표 제품
4. 기업의 위기 상황
- 타이레놀 독극물 사건 내용
5. 기업의 위기 극복
6. 위기를 혁신으로 이룬 성공
7. 시사점 및 기업 혁신의 초점
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제도
- 종업원지주제도 : 조직의 자본에 구성원이 참가하는 것을 말한다. 조직의 주주가 된다.
- 종업원지주제도가 구성원에 대한 동기부여 요인으로 작용하기 위해서는 성과와 연계되는 것이 중요하다. 성과 중에서도 이익에 대한 분배의 형
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