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여행 공급업체 측면에서도 활성화 되어가는 인센티브여행이라는 전문 시장의 진입은 물론 사업의 다각화와 상품의 다양화를 통하여 지속적인 성장을 도모하는데 기여할 수 있다. Ⅰ. 연구의 배경 및 목적
Ⅱ. 연구방법 및 가설
Ⅲ. 조사
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성과 능력에 따른 차별적 인사관리를 시행하는 것이 바람직한 것으로 받아들여짐(개인의 적성을 개발하고 이에 따른 평가와 보상을 하는 것이 현대인사관리의 핵심)
< 자료원 : 삼성경제연구소 > 1. 서 론
- 들어가는 말
2. 본 론
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생명보험사의 경영전략과 성과에 관한 연구, 서강대학교
김주승(2001), 여행사의 인터넷마케팅전략 구축에 관한 연구, 관광경영학회
이준희(2001), 국내 스포츠 포탈사이트의 현황과 마케팅 전략, 국민대학교
임은희(2008), 비영리조직(NPO)과 기
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판매촉진, 영업지원, 서비스
-근무지: 전국 사업망
*공통 전공계열: 이공, 인문 계열
(2).응시자격
-4년제 정규대학 2009년도 8월 졸업예정자 및 기졸업자 (석,박사 포함)
-해외여행시 결격사유 없는 자
-남자는 병역필 또는 면제자 - 전문연구요원
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판매촉진, 영업지원, 서비스
-근무지: 전국 사업망
*공통 전공계열: 이공, 인문 계열
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-4년제 정규대학 2009년도 8월 졸업예정자 및 기졸업자 (석,박사 포함)
-해외여행시 결격사유 없는 자
-남자는 병역필 또는 면제자 - 전문연구요원
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