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인재\'를 만들어가겠다며 엘리트 학교들이 만들어지고 있고, 다른 한편으로는 체제에서 이탈한 아이들을 돌보는 복지공간들이 만들어지고 있다. 그나마 지난 십 년 신선한 바람을 일으켰던 대안교육이라는 단어는 이런 상황에서 더 이상 신
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  • 등록일 2010.06.25
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작전을 수립하는 것으로 비유하였다. 그래서 매우 인상적이었던 것이 마케팅이라는 기업 환경적요소를 전혀 비전이나 인재, 생산과 연관시키지 않고 오직 ‘전략’ 그 하나만으로 설명하는 것이었다. 그리고 설명하는 것으로 끝나는 것이 아
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  • 등록일 2006.09.26
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인재가 꼭 필요할 것이라고 생각했다. 넷째, M&A의 목적이나 과정에서 윤리적인 비판이 이루어질 수 있으리라 여겨진다. 하지만 실제 외국의 경우, M&A에 참가하는 최고전문가들이 5년이내에 90% 도태되고, 10년 이상을 버티는 사람이 비로소 프
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  • 등록일 2007.07.28
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유치 자제력: 아들의 죽음을 의연하게 대처 돈에대한 가치인식: 소득이 적은 농사의 노동에 대한 회의, 목표달성을 위한 아낌없는 투자 자신감: 화재 속에서의 성공에 대한 확신, 백사장사진 한 장으로의 수주 자부심: 88서울올림픽 유치의 성
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  • 등록일 2004.09.14
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인재 최근 발표된 고급 두뇌의 이중 국적 허용은 외국 인재를 유치하는 데 있어 많은 도움이 될 것이라고 본다. 하지만 이것으로 만족할 것이 아니라, 이민 제도를 효율적으로 개선해야 한다. 우선 아직 고급 두뇌에 대한 정확한 평가 기준이
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  • 등록일 2014.03.03
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논문 8건

인재를 유치할 수 있는 등 장기적으로 이익을 얻을 수 있기 때문이다. Ⅲ. 결론 서양 속담에 “노블리스 오브리제 (Nobless Oblige)”라는 말이 있다. 이는 고귀한 신분의 사람일수록 사회에 대해 도덕적 의무에 최선을 다해야한다는 말이다. 실제
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  • 발행일 2009.11.27
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인재를 양성한다. 특히 산업 개발의 부가가치가 모든 단계에서 그 지역에 귀착되도록 지역산업과의 연관을 모색한다. 이희연, “창조도시 :개념과 전략”, 국토연구원, 「국토」, 322호, 2008, p13-14 이런 발전전략을 바탕으로 각 도시에서는 각
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  • 발행일 2009.04.26
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유치하였기에 연안지역 대도시들은 투자할 지역도 부족할 뿐만 아니라, 100만 달러 이하의 투자에 대해서는 환대하지 않을 정도로 눈높이가 높아져 있다. 그리고 대도시들은 자체적인 산업정책에 의해 산업구조 고도화에 많은 노력을 기울이
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  • 발행일 2010.02.22
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인재확보이다. 인재확보의 경우는 창업보육센터 입주기업에서 대학생들이 현장학습을 실시하고 정부가 지원하는 방법도 있다. (사)한국창업보육협회의 마케팅 부서를 강화하고 전문인력을 확보하여 Hub적 역할을 수행하는 방법과 한국창업
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  • 발행일 2012.05.18
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유치되면서 제주 국제 컨벤션센터가 개관이 되고 특급호텔들의 회의시설이 확장되면서 컨벤션 환경이 조성되고 있다. 이제 “제주는 관광지이다”라는 단일 브랜드를 넘어 “컨벤션이 함께하는 관광지”로서 리브랜딩 작업이 이루어져야
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  • 발행일 2008.03.13
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취업자료 151건

유치 및 연구센타 유치를 위한 홈페이지 개편 현재 인천인재육성재단의 가장 큰 문제점은 인천인재육성재단 홈페이지 부분이라고 사료된다. 인천인재육성재단 홈페이지는 세계 공통어인 영어는 물론, 중국어, 일본어 등을 지원하지 않아 인
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*21세기 경쟁력 = 핵심인재 1.인재란? =기업의 미래성장 원동력이다! 2.기업의 경쟁력 = 핵심 인재 얼마나 보유하고 있는가와 직결 3.우수인재 유치=임원 실적 반영 -> 치열한 인재 유치 전쟁 *대기업 총수들의 인성 -객관적 사고를 할 줄 알
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  • 직종구분 기타
인재상과 퇴출대상을 알고 도전하는 대기업 성공 취업전략 21세기 경쟁력 = 핵심인재 1. 인재란? =기업의 미래성장 원동력이다! 2. 기업의 경쟁력 = 핵심 인재 얼마나 보유하고 있는가와 직결 3. 우수인재 유치=임원 실적 반영 ->
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인재 유치에 대비한 새로운 효율적인 업무 활동을 확장하기 위해 기술 인력 양성 교육 프로젝트를 시작해야 할 것입니다. 특히 글로벌 에너지 기술업체들과 다양한 프로젝트를 계획하고 관리할 수 있는 신규 인력을 집중 양성하기 위해 한국
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  • 등록일 2019.10.08
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유치에 박차를 가하겠다. 세부내용 Happy DGFEZ 슬로건 공익광고 진행 경북대학교 용역연구 진행 및 각종 규제책 제거 - 1분기 내 추진 및 연말 완료 4) 수평적·개방적 조직문화 지향 세부내용 -대구광역시, 경상북도, 한국투자진흥공사, 지역
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