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관리. 홍문사, 2022. 이재훈, 최종인. 현대 직무평가의 이론과 실제. 경문사, 2023. 목차 1. 서론 2. 직무평가의 개념과 필요성 3. 서열법과 분류법 4. 요소별 점수법과 요소 비교법 5. 현대적 직무평가 방법론 6. 각 방법론의 비교 분석 7. 결
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  • 등록일 2025.07.25
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자원관리) 1. 인적자원관리의 혁신과 아웃소싱 2. 우수인력의 확보와 유지 3. 직급체계 파괴와 직무등급제 도입 Ⅶ. GE의 HRM(인적자원관리) 1. 고객과 공급자와의 워크아웃(Work-Out) 2. 글로벌 인적자원관리의 지향 3. 전략적 제휴에 대한 HR
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  • 등록일 2011.06.21
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및 의의 4) 호손실험의 한계점 4. 각각의 관점에서 본 조직행동론. (1) 동기부여(Motivation). (2) 리더쉽 & 신뢰(Leadership & Trust). (3) 갈등(Conflict Management). (4) 인적자원관리(Teamwork & Human Resource Management). 5. 조직행동론적 접근 및 최근 경향.
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  • 등록일 2008.10.04
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대한 힌트를 얻었다고.교육전문가이지만 기업전체로 시야를 넓혀 대의를 찾을 것, 인적자원개발 관리에 대한 자부심으로 매너를 가질 것..- 권동혁대리(소니코리아 인사과) - 2002년 4월 기사 中 (4) 기업교육담당자의 역할 『사람은 많은데 정
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  • 등록일 2004.11.16
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개념으로 자료, 정보, 지식과 지혜에 대해 비교·설명하시오. (2점) 1) 자료 2) 정보 3) 지식 4) 지혜 16. 간호정보 관련하여 핵심적으로 갖추어야 할 역량이 무엇인지 설명하고, 역량별로 자신의 역량 수준이 어느 정도라고 판단하는지 기술하
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  • 등록일 2021.05.17
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논문 672건

개념 2. 일반경영의 도구적 CoP 적용 3. 정부 각 분야의 CoP 도입 사례 4. 문화예술분야의 CoP 도입 필요성 Ⅲ. 연구방법 1. 연구대상의 선정 2. 연구방법 및 절차 Ⅳ. 연구결과 및 해석 1. 예술경영지원센터의 1차 CoP 분석 2. 예술경영지원
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  • 발행일 2008.05.20
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관리 방안에 관한 연구”, 성균관대학교 국정관리대학원 석사학위논문, 2010. 2. pp. 89-102. 이민호·김윤권, “공무원 인식조사를 통한 정부조직의 저성과자 개념과 관리실태 분석”, 행정논총 제50권 제3호, 2012. 황정윤·이정욱·김윤권, “공공
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  • 발행일 2016.12.03
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대한 청소년들의 만족도 4. 동아리활동 활성화를 위한 방안 제2절 청소년 동아리활동의 실태조사 1. 한국청소년동아리연맹의 동아리 지원사업 2. 포항고등학교의 동아리 활동 3. 지역사회의 인적자원을 활용한 또래
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  • 발행일 2009.10.29
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분석 16 제1절 미국 16 제2절 네덜란드 17 제3절 일본 19 제4절 정책적 시사점 21 제5장 지속가능한 발전을 위한 환경규제개혁 추진방안 22 제1절 기본 추진방안 22 제2절 환경권의 실질적 보장을 위한 규제의 강화 23 제3절 환경규
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  • 발행일 2004.11.19
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우리나라 사회복지서비스 전달체계의 문제점 Ⅳ. 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 발전방안 1. 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 기본방향 2. 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 발전방안 Ⅴ. 결론 및 제언 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 1,325건

인적자원관리 등 다양한 주제에 대해 학습하고, 실제 경영사례를 통해 이를 현실에 적용해보며 국제경영 학문에 대한 기반을 닦을 수 있었습니다. 수 학 연 구 계 획 서 ⑮석사박사 이후의 계획(박사진학,취업,유학 등) 석사 이후 계획 석사과
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  • 등록일 2016.08.29
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  • 직종구분 교육 강사직
체계적으로 실행하고 지속적인 노력을 통해 언어학 분야에서의 성공과 성취를 이루어내고자 합니다. 언어학과 관련된 지식과 경험을 축적하여 사회에 기여하고, 언어와 문화에 대한 이해를 높이며, 전문적인 언어학자로서의 성장을 이루고
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
분석하여 근본 원인을 파악하고 새로운 학습 전략을 고안했습니다. 체계적인 학습 계획을 실행하는 것이 저의 우선순위가 되었습니다. 저는 공부 일정을 세심하게 정리하고 포괄적인 준비를 위해 전용 시간과 자원을 할당했습니다. 발전을
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  • 등록일 2023.12.22
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
대한 적응력, 그리고 협업과 소통 능력이 중요하다고 생각합니다. 데이터 기술은 빠르게 진화하고, 다양한 팀과 협력해야 하므로 유연한 사고와 원활한 커뮤니케이션이 필수적입니다. 이를 바탕으로 안정적이고 확장성 있는 플랫폼을 구축하
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 IT, 정보통신
각 기술 역량에 대한 내용이 잘 구분되도록 작성해주세요. 4. 본인에 대해 더 소개하고 싶은 내용들을 작성해주세요. - 위 문항들에서 작성하지 못한 대외 활동, 프로젝트 경험 등을 자유롭게 작성해주세요. 5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 IT, 정보통신
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