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관리」, 새로운제안. 공선표(2004), 「성과창출을 위한 실무인적자원관리」, 좋은책만들기. 김석회(1996), 「인적자원관리론」, 무역경영사. 김장호(2005), 「한국의 인적자원 - 도전과 새 패러다임」, 법문사. 박경규(2006), 「(신)인사관리: 노동과
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인적자원관리 - 김영재, 삼양사, 2005 포스코 35년사 - 포스코, 2004 포스코, 멈추지 않는 진화 - 포스코 PI 프로젝트 추진팀, 2002 디지털 포스코 : PI 프로젝트 추진기 - 포스코 PI 프로젝트, 2001 조직과 인간행동 - 김성국, 명경사, 2000 1. POSCO 소개
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인적자원관리 - 김영재, 삼양사, 2005 포스코 35년사 - 포스코, 2004 포스코, 멈추지 않는 진화 - 포스코 PI 프로젝트 추진팀, 2002 디지털 포스코 : PI 프로젝트 추진기 - 포스코 PI 프로젝트, 2001 1. Introduction 2. 채용관리 3. 임금관리 4. 평가
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인적자원개발론』 / 한울출판사, 노남섭·박양근, 2005년 3. 『한국의 인적자원』 / 법문사, 김장호, 2005년 4. 『인간자원개발론』 / 정종기, 차송, 2005년 5. 『글로벌 시대의 인간자원개발론』 / 김희수, 원미사, 2007년 6. 『인간자원개발관리(제2
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인적자원개발(HRD)의 패러다임 1. 학교와 사회 간의 관계에 대한 새로운 성찰 2. 낡은 인력개발 모델의 극복과 구조조정 3. 민주화와 사회통합 : 학습에 있어 공공적 가치와 사적 가치 혼란 극복 Ⅳ. 인적자원개발(HRD) 담당자의 역할과 역량
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논문 219건

인적자원부,「특수교육실태보고서」,2005 남기민,「사회복지정책론」,한지사,2007 변용찬 외,「장애인의 종합적 소득보장체계 구축 방안」,한국보건사회연구원 연구보고서 배정희,“장애인 복지정책 현황과 개선방안 연구”, 울산대학교 정
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관리체제하에 있어서의 한국 회계의 개혁에 관한 고찰". 박세길, 한국경제의 뿌리와 열매, 돌베개, 1996. 신유근, 한국기업의 특성과 과제, 서울대학교 출판부, 1984. 오용규 역, 실증적 회계이론, 형설 출판사, 1988. 이종원 외, 한국 경제의 발전과
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문제점 제1절 우리나라 국가보훈정책의 실태 제2절 우리나라 국가보훈정책의 문제점 제5장 상징적 국가보훈정책의 활성화 방안 제1절 상징적 가치체계의 정립 제2절 민족정기 선양사업의 활성화 제6장 결론 【참고문헌】
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  • 발행일 2006.10.12
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경영혁신의 특징 <표 Ⅲ-4> PI를 통한 변화모습(고객만족제고) <표 Ⅲ-5> PI를 통한 변화모습(비즈니스 스피드 향상) <표 Ⅲ-6> PI를 통한 변화모습(업무 표준화) <그림 Ⅲ-1><포스코의 중기 경영전략>2006년 POSCO는 35조원의기업가치 달성
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  • 발행일 2008.11.11
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관리의 새로운 기법                   1. 근무성적평정제도 2. 다면평가제도 3. 교육훈련 V. 지방정부의 혁신과제   &#
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  • 발행일 2010.10.28
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취업자료 314건

과거지향적이라고 판단하고 '관리 프로세스'에 대한 초점을 부각시키기 위하여 그들의 모형을 '네비게이터(Navigator)'로 명명하였다. 스칸디아 네비게이터의 예 이 모형에는 위의 그림과 같이 BSC의 네 가지 관점 외에 인적자원 초점이 포함되어
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  • 등록일 2014.05.28
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관리를 하고 싶습니다. 과거 현물재산만 재산으로 보는 시각에서 벗어나 최근에는 인적자산의 개념이 대두되었고, 인적자산의 육성, 개발이야말로 기업성장의 핵이라는 개념이 자리잡았다고 봅니다. 인사관리가 단지 급여를 지급하고 승진
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  • 등록일 2006.06.07
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현재 동호회 활동을 통해 꾸준히 참여하고 있습니다. 축구를 통해 건강을 유지하면서 입사 후 힘든 업무에도 지치지 않고 에너지 넘치는 모습을 유지할 것입니다. 장래포부는 우선 제가 지원한 인사부문에서 핵심적인 전략적 파트너가 되는
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  • 등록일 2015.12.12
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가치) KOGAS가 지속적으로 지켜온 핵심가치는 다음과 같습니다. 1) 세계를 향한 도전 2) 사회에 대한 책임 3) 미래를 향한 변화 4) 사람에 대한 신뢰 위 네 가지 중 본인의 역량과 부합하는 한 가지 항목을 선택하여 타인과 차별화 될 수
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자원관리 능력] 달성하고자 하는 목표와 관련하여 시간, 자본, 시설, 인적자원에 대한 배분계획을 수립 후 목표를 달성한 경험이 있으면 서술하여 주시기 바랍니다. 8. [수리능력] 문제해결 과정에서 적절한 수학적 사고와 기법을 선택하여
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  • 등록일 2015.11.30
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