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문제점 및 개선 방안(p.17) 3. 성과관리시스템의 문제점 및 개선 방안(p.18) 4. 기업문화의 문제점 및 개선 방안(p.18) 5. 인재육성제도의 문제점 및 개선 방안(p.18) 6. 직무 내용의 문제점 및 개선 방안(p.19) 결론 Ⅰ.시사점(p.20)
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  • 등록일 2014.12.02
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, LG경제연구원, 2004 1. LG전자 소개 (1) 경영핵심 및 이념 (2) 경영비전 (3) 해외 진출 현황 2. LG전자 글로벌 인사관리 (1) 다양성 관리 (2) 채용 관리 (3) 성과 및 보상 관리 (4) 교육훈련 관리 (5) 영어공용화 사업 3. 전망과 시사점
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  • 등록일 2010.03.30
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인재의 이탈현상을 막을 수 있을 것이다. 1.서론 2.본론 (1)전반적인 방송3사의 인적자원관리 -인적자원 계획 -인적자원 육성 -인적자원활용 (2)프리랜서 VS 아나운서 -프리랜서를 선언한 아나운서의 입장 -프리랜서 선언에 대한 방송
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  • 등록일 2009.10.30
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인적자원관리  2. E•Land의 역사  3. E•Land 경영이념  4. 기업문화 Ⅱ. 인적자원관리  1. 이랜드의 인적자원관리   (1) 이랜드 인적자원관리 특성 - 젊은 기업   (2) 인재경영   (3) 복지프로그램   (4) 인재육성체계
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  • 등록일 2013.05.12
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한국 기업들이 주목해야 할 2015년 인사·조직 관리 이슈 / 조범상/ 2015년 / LG경제연구원 (경영정보 / 인사조직) 1. 창조적 인재 2. 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업의 사례 3. 창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원관리 방안
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  • 등록일 2018.09.17
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논문 159건

관리가 더 중요시되어야 한다. 참고문헌 인사고과제도에 대한 종업원 만족도 연구. 2000. 건국대 경영대학원. 유택상 전국경제인 협회 \'노사관계와 인사관리\' 주택은행 규정집 (종합근무 평정세칙, 1997) 인적 자원관리1, 1999 신인사고과제도
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  • 발행일 2004.11.30
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인재의 공직임용 확대 및 육성 3. 지방정부의 인사교류 4. 인력개발 IV. 인사관리의 새로운 기법                   1. 근무성적평
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  • 발행일 2010.10.28
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인적자원의 중요성을 예로 들면 삼성을 들 수 있다. 삼성은 인재경영이라고 하여 인적자원을 무엇보다 중요시 한다. 인재를 확보하기 위해 삼고초려(三顧草廬)를 마다하지 않고 국내뿐만 아니라 해외에도 그 영역을 넓혔다. 인재를 관리하기
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  • 발행일 2009.01.08
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노사관계 Ⅲ. 자동차산업 노사관계의 혁신방향 1. 기업지배구조 및 인재상 개선 2. 노사구조 개선 3. 참여적 작업조직화와 숙련 개발 4. 비정규직 고용관계의 합리적 개선 5. 지역 및 산업차원 노사정 협의 활성화 <참고문헌>
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  • 발행일 2005.10.22
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  • 저자
인적자원관리 관행을 통하여 이 부정적 영향이 어느 정도 개선될 수 있다는 내용을 동시에 말하고 싶다. 즉, 장기적인 이익 증대를 원하는 경영자는 가능한 비정규직 고용증대를 피하는 것이 좋으며, 만약 피치 못해 비정규직을 고용한다 하
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  • 발행일 2010.01.11
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  • 저자

기업신용보고서 44건

관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (사)인재육성아카데미,인재육성아카데미 사업자번호 : 408-82-16*** 본사주소 : (61478) 광주 동구 천변우로 335 (사)인재육성아카데미 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2022년 12월 31일 기준일자(신용
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  • 발행일 2021.01.04
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)인재육성아카데미
  • 대표자 강행옥
  • 보고서타입 영문
관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (사)인재육성아카데미,인재육성아카데미 사업자번호 : 408-82-16*** 본사주소 : (61478) 광주 동구 천변우로 335 (사)인재육성아카데미 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2022년 12월 31일 기준일자(신용
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  • 발행일 2021.01.04
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)인재육성아카데미
  • 대표자 강행옥
  • 보고서타입 국문
관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (사)인재육성아카데미,인재육성아카데미 사업자번호 : 408-82-16*** 본사주소 : (61478) 광주 동구 천변우로 335 (사)인재육성아카데미 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2022년 12월 31일 기준일자(신용
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  • 가격 55,000원
  • 발행일 2021.01.04
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)인재육성아카데미
  • 대표자 강행옥
  • 보고서타입 영문
관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (사)인재육성아카데미,인재육성아카데미 사업자번호 : 408-82-16*** 본사주소 : (61478) 광주 동구 천변우로 335 (사)인재육성아카데미 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2022년 12월 31일 기준일자(신용
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  • 발행일 2021.01.04
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)인재육성아카데미
  • 대표자 강행옥
  • 보고서타입 국문
관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 미래인재육성협동조합,미래인재육성협동조합 사업자번호 : 202-86-01*** 본사주소 : (12774) 경기 광주시 오포읍 수렁개들길32번길 8-1 미래인재육성협동조합 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2020년
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  • 발행일 2023.01.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 미래인재육성협동조합
  • 대표자 여상훈
  • 보고서타입 국문

취업자료 900건

인적자원관리사 자격증을 취득해서 실전업무에서 효과적인 인력관리를 위한 제도를 제시할 수 있는 사원이 되겠습니다. 인재를 확보하고 육성하는 것이야말로 기업성장의 힘이며, 인재를 소중히 다를 줄 아는 기업만이 더 큰 미래를 꿈꿀 수
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  • 등록일 2018.08.23
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
관리 능력을 발전시켰습니다. 또한 '인적자원관리 전문가' 자격증 취득과 '글로벌 인사 전략' 온라인 과정 수강을 통해 전문 지식과 실무 역량을 갖추었습니다. 이를 통해 다국적 기업 환경에서 문화적 다양성을 존중하며 인재를 효과적으로
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  • 등록일 2024.11.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
인적자원관리사 자격증을 취득해서 실전업무에서 효과적인 인력관리를 위한 제도를 제시할 수 있는 사원이 되겠습니다. 인재를 확보하고 육성하는 것이야말로 기업성장의 힘이며, 인재를 소중히 다를 줄 아는 기업만이 더 큰 미래를 꿈꿀 수
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  • 등록일 2018.08.22
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  • 직종구분 일반사무직
관리 부분 연관성] 영업, 마케팅, 고객관리 측면에서 제가 지원한 한국교직원공제회 지역인재 직무에서 기여할 수 있다고 생각합니다. 롯데하이마트 근무 시, 신규 고객 수요 발굴 및 시장 분석 업무를 수행한 경험이 있습니다. 또한 ERP를 통
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  • 등록일 2022.10.19
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  • 직종구분 공사, 공무원
관리와 인적자원 개발 분야에서도 전문성을 키울 예정입니다. 조직행동과 리더십 역량을 강화하며, 조직 구성원 간 협력과 소통을 촉진하는 동시에 변화 관리와 혁신 문화를 조성하는 데 기여하겠습니다. 인재 육성 프로그램 개발과 실행을
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  • 등록일 2025.05.19
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  • 직종구분 기타

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