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인 장애인의 요구(목소리)에 귀기울여야 할 것이다.
참 고 문 헌
조일님, “우리나라 장애인 복지정책의 개선방안에 관한 연구”, 경희대학교 행정대학원 석사 학위논문, 2001
권선진, “장애이의 삶, 생활, 복지 - 소득보장정책의 현황과 과제
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장애인의 고용은 여전히 저조하며 어려움을 겪고 있다.
우리나라 장애인 고용을 위한 전달시스템은 복지부 산하의 한국장애인개발원과 고용노동부 산하의 한국장애인고용공단 두 곳에서 장애인고용과 직업재활 업무가 동시에 시행되고 있
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고용 공공직업안정소가 도도부현에 각 1개소가 설치되어 있다. 공공직업안정소는 장애인의 직업재활이나 취업을 위한 상담을 실시하고 의무고용 사업체에 대한 고용지도 및 원조업무를 담당하며, 아울러 고용보험금 부과 업무를 담당하고
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인 중심의 직업재활서비스를 구축하기 위하여 실시하는 재활서
비스이다. 상담 기록지 관리에 있어서 고려해야 할 사항은 다음과
같다.
첫째, 장애인의 진행성 질환으로 인하여 직업재활 프로그램 진
행에 문제가 있는지의 여부를 기록한다.
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인의 도움을 받으며 직업적으로 독립적인 사회의 한 구성원으로 살아가기 위하여 그들에 대한 끊임없는 관심이 가장 중요한 부분이라고 생각한다. 1. 정신장애인의 정의
2. 정신장애 등록 현황과 정신장애인에 대한 인식
3. 직업재활
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장애인 채용지원 서비스 이용경험 및 의사(중복응답) > (단위: %)
구분
전체(고용+미고용)
이용경험
향후 이용의사
장애인 구인상담
0.5
7.2
장애인 취업알선
0.4
4.7
취업지원프로그램(지원고용, 시험고용 등)
0.2
3.9
취업 후 적응지도
0.0
1.1
직업
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인 목표는 장애인이 지역사회에서 가족, 친지, 지역주민들과 어울려 함께 사는 것인데 시설에의 장기수용은 재활의 궁극적인 목표와는 정반대로 장애인의 사회적 격리를 초래하게 된다는 것이다. 이와 같은 시설 중심 재활 접근법의 한계를
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장애인복지의 이념을 실현하는 중요한 프로그램으로 기능할 수 있는 가능성을 가진 것으로 판단된다. 특히 입소장애인들이 그룹홈 생활을 통하여 사회적 기능의 향상을 경험하고 있으며 이에 대한 사회재활전문인력의 평가와 부모들의 의견
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인적 만족감과 생산성의 증대를 가져올 수 있는 기회를 제한하고 있다.
따라서 장애인으로서 인권을 되찾고 특별히 직업 활동과 관련하여 노동의 권리를 보장받기 위한 필요한 정의 개발과 제도 그리고 서비스 프로그램 등이 마련되어야 할
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