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장애인의 경우 장애가 경미한 7급에서 14급에 해당하는 상당수의 산재장애인이 장려금 지급대상이 됨에 따라 이에 대한 직업재활 대상 장애인의 범위를 조정하는 방안을 검토해볼 필요가 있다. 이로 인해 장애인고용율이 떨어지는 현상이 단
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직업인으로서 완전한 자질을 갖추게 할 수 있는 방법이다.
나.특수기관 훈련
장애인들만을 위하여 직업훈련기관을 만들어 장애인들을 훈련시키는 방법이다. 대개 이러한 특수기관은 장애인에게 종합적인 재활서비스 프로그램을 가지고 있으
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직업훈련 등에 여성장애인의 욕구를 반영하고 정보 제공 서비스가 이루어져야 할 것이다. 이는 여성장애인도 취업의 욕구가 높지만 여성장애인을 위한 취업의 문이 높을뿐더러 취업을 위한 직업훈련에서 욕구를 반영하지 못하고 있다. 또한,
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직업이 적합한지를 보여주고 있다.
한편 장애인들이 어떤 직업을 희망하는지에 대해서도 1990년에 조사가 이루어졌다. 다음의장애인들이 가장 희망하는 직종이 제조업으로 나타났다. 제조업 다음으로, 상업이 두 번째, 공공 행정 사회 서비스
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서비스
Ⅳ. 장애인그룹홈의 기본원칙
Ⅴ. 장애인그룹홈의 효과
1. 어머니생활에 미치는 효과
2. 정신지체인 생활에 미치는 효과
Ⅵ. 장애인그룹홈의 현황
1. 그룹홈의 시설 및 환경
2. 그룹홈의 유지
3. 프로그램
4. 지원체계(back-up syst
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장애인에 대한 의료보장제도로서는 사회보험제도인 의료보험과 공적부조 제도인 의료보호제도 저소득 장애인에 대한 의료비지원과 보장구무료교부 사업 등이 있다.
· 고용지원사업 : 장애인에 대한 직업재활은 심신의 결함을 지닌 장애인
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장애인의 고용은 여전히 저조하며 어려움을 겪고 있다.
우리나라 장애인 고용을 위한 전달시스템은 복지부 산하의 한국장애인개발원과 고용노동부 산하의 한국장애인고용공단 두 곳에서 장애인고용과 직업재활 업무가 동시에 시행되고 있
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재활에 필요한 상담, 지도 또는 훈련을 행하여 그들의 사회에 복귀를 도와주는 데 그 목적이 있다.
3) 그 밖의 기관
대전 광역시장애인 연합회(http://www.tjad.or.kr)-장애인 단체
혜원장애인종합복지관 (http://www.hw.or.kr)-직업재활센터
Ⅲ. 결론
1.
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인원이 300인을 초과할 수 없다고 규정하고 있다. 이를 뒤집어 보면 시설에서 300명까지 수용할 수 있다는 이야기가 된다. 대규모 시설에서 생활하는 장애인이 인권을 보장받고 지역사회복귀와 재활을 위한 서비스를 제대로 지원받는다는 것은
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장애인복지의 이해. 서울: 신정
-보건복지부(2007). 장애인실태조사보고서
-보건복지가족부(2009). 2009장애인 활동보조지원사업
-이달엽(2004). 장애인을 위한 직업개발과 배치 Ⅰ. 직업재활
1. 개념
2. 대상
3. 직업재활의 원칙과 과정 및 내
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