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요.
도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한 업무를 지시할 때 어떻게 대처하겠는지 말씀해 보세요.
이성친구가 있나요? 없다면 왜 없는지, 그리고 있다면 자신의 이성친구가 지원자를 비판한다
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한국인 각 1명씩이 면접관입니다.
인성면접은 2인 1조로 진행되며 면접관은 3인입니다.
면접질문
자기소개를 해보세요
지원동기를 말해보세요.
상사나 동료와 마찰이 생길 때 어떻게 대처하겠습니까?
공기업 민영화에 대해서 어떻게 생각합니
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일해나가는 데 큰 힘이 되리라 생각합니다.
면접후기
인성면접, 영어면접, 토론면접이 있습니다.
인성면접(영어면접)은 5인 1조로 약 30분 간, 토론면접은 12인 1조로 진행되는데 준비시간 5~10분 토론 시간 약 30분입니다. 토론면접은 지원자 중
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하지만 조금 더 고객들을 위하고, 고객들에게 다가가는 마케팅 전력을 통해서 점점 시장에서 많은 발전을 이룰 수 있을 것이며, 나아가서는 양국 간의 관계 개선에도 큰 힘이 될 수 있는 기업이라 생각합니다. 저는 이런 토요타자동차를 위해
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을 쌓을 수 있었습니다. 이러한 저의 혁신기반 마케팅 전문성들이 KGC인삼공사에서 다양한 문화권에서 기술서비스가 더해진 마케팅 경쟁력이 될 것이라고 생각합니다. 특히 대학시절 동안 성장시켜온 영어, 중국어 회화능력은 저를 해외문화
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세상의 많은 것을 저의 시선대로만 보려고 했던 점이 가장 후회에 남습니다. 타인의 시선에서 바라보고 배려할 줄 알아야 된다는 부모님의 가르침에도 불구하고 그렇지 못하고 지냈습니다. 대학교 2학년 때 유소년축구교실에서 강사로 아르
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한 팀워크의 결과물은 분명 최선의 선택이 될 수 있다는 것을 깨달았습니다.
4. 입사 후 포부
항상 미래를 준비하고 자신만의 새로운 가치를 만들어 가면서 변화를 주도하는 직원에게는 언제나 기회가 열려 있고 그 가치를 인정해주는 조직,
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하여 어느 순간 아르바이트생들끼리 융합이 되기 시작했고 자연스러운 역할 분담과 함께 즐거운 시간을 보낼 수 있었습니다.
이를 통해 자신의 견해와 틀린 사람들과 일을 할 때에는 먼저 그들이 가장 싫어하는 일이 무엇인가 찾을 필요가
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다시 한 번 팀웍의 소중함을 느꼈습니다. 저의 리더쉽의 주도하에 이렇게 각자 맡은 부분에 책임감을 가지고 구성원들간에 믿고 도우면서 일을 수행하여서 그 성과는 배가 되었다고 생각합니다. 저는 팀워크를 소중히 생각하며 선, 후배 동료
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실수에 대한 집착과 수줍음이 많은 성격 -
장점은 첫째, 유연성이 강합니다. 그래서 어떠한 상황과 환경에서도 잘 적응하고, 문제 상황에서도 걱정하기보다는 조화롭게 해결하려는 성격을 가지고 있습니다. 둘째, 책임감이 강합니다. 저로 인
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