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청년실업문제 해결방안
1) 청년실업 고용의무제 도입
(1) 벨기에 로제타 플랜
(2) 한국 청년실업문제에 적용
2) 정부의 적극적 일자리 창출
(1) 청년인턴제와 청년창업지원
(2) K-move 사업
(3) 소상공인지원정책
3) 교육개
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청년실업문제 해결방안
1) 청년실업 고용의무제 도입
(1) 벨기에 로제타 플랜
(2) 한국 청년실업문제에 적용
2) 정부의 적극적 일자리 창출
(1) 청년인턴제와 청년창업지원
(2) K-move 사업
(3) 소상공인지원정책
3) 교육개
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인턴제를 더욱 확대해야 한다. 인턴제와 같은 근로체험을 통해 직업탐색의 기회를 제공하고 경력형성을 지원해 나갈 필요가 있는 것이다. 그리고 모든 청년 실업자에게 일률적으로 적용되는 것이 아닌 개인이 연령, 근로능력, 특성 등을 고려
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야 하겠다.
⑸ 해외 취업 알선
KOTRA, 현지법인 등에 인턴과정을 설치하여 중소기업 해외시장 개척요원을 모집하고 및 맞춤형 청년 무역전문인력양성에 힘써 청년들의 해외경험과 해외인력 충원 및 국내실업난 해결에 도움 될 수 있도록 해야
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청년실업자에 대한 단기적인 일자리제공측면에 치우친 경향이 있었다.
단기적 일자리제공에 있어 인턴제의 경우, 각종 악용사례가 많아 사회적 질타를 받기도 하였으며 기업의 참여가 저조한 상태에서 무엇보다 정부가 학생들이 선호하는
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청년 보장제’ 시범 사업을 실시한 바 있다. 해당 지역에 거주하는 18~24세의 청년들은 필수로 일자리 센터에 등록 후 담당자와 상담을 하고 이후 4개월 이내에 일자리, 훈련, 인턴, 업무 경험, 학업 유지 등의 활동을 의무로 한다. 청년의 특성
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청년실업난 해소방안을 정부차원 및 대학차원에서의 대책방안과 중소기업의 인력난을 완화할 수 있는 인력 공급을 유인하는 방안에 대해 알아본 결과는 다음과 같다.
정부차원의 청년실업 대책은 다음과 같다. 정부는 인턴제와 같은 단기 일
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청년층에 적합한 취업알선 프로그램을 개발해야 한다. 청년층에 특화된 취업정보 및 알선 시스템을 구축하고 학교와 기업 간의 연계를 강화해 불필요한 장기간 취업대기 시간을 줄여야 한다. 청년층을 대상으로 한 상담 및 취업알선 기능의
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청년 실업문제를 근원적으로 치유하기는 어렵다는 비판이 벌써부터 제기되고 있다.
정부가 안정적이고 지속적인 근무를 가능케 하는 근본적인 실업대책은 내놓지 않은 채 인턴연수와 직업훈련 등 임시방편적인 대책만 내놓고 있기 때문이
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청년인턴제는 단순히 (hire & fire에 익숙한)중소기업의 자발적 의지에만 맡겨두면 거의 실효성이 없는 제도일뿐더러 지역마다 산업별 특성이 상이하므로 기업 및 관련 기관과의 긴밀한 협력과 정책적 조율(예컨대 중소기업의 경영여건 개선 및
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