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자유주의적 다원주의 시각에 근거한 영국복지정책에 관한 연구와 고찰』. 고려대학교.
김윤태. 2005. 『영국 복지국가의 전환: 사회정책의 한계와 가능성』. 건양대학교.
김기원. 2000. 『공공부조론』. 학지사
근로복지공단 연구자료. 1999. 『영
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근로복지공단 재활훈련원을 중심으로, 이화여자대학교 사회복지학과 석사논문
보건복지부:2002 / 2002년도 장애인복지 자치단체 경상보조사업 국고보조금 내시자료
백철승:2001 / 독일 페닉파라데재단 연수보고서, 한국장애인고용촉진공단 해
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2014: 66).
또한, 재해노동자가 근로복지공단에 신청하고 승인을 받아야만 개시되는 방식이 아니라 건강보험과 동일하게 산재요양기관이 재해노동자의 산재보험 청구를 대리할 수 있는 청구권을 산재요양기관에 위임하고 산재요양기관이 청
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공단에서 비용회수의 번거로움과 특히 의료기관은 환자로부터 진료비를 회수하여 산재보험에 상환해야 하는 번거로움을 들 수 있다.
9. 산재근로자 복지사업 및 사회재활사업 활성화 방안
제1안 산재보험 재활사업에 의료/직업/사회재활(무
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자 훈련 같은 프로그램을 실시해 보는 것도 좋은 방법중 하나일 것이다. 이런 교육의 효과와 호응도가 좋으면 이와 비슷한 제도를 확대하여 실시하고, 결국에 가서 EAPs를 적극적으로 정착시키면 될 것이다.
참고문헌
근로복지공단, 근로복지
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근로자의 수가 제한적이고, 기업복지의 격차가 발생되는 주된 원인이 지불능력의 차이인데 이 점이 완전히 해결되지는 않는다는 점이다.
300인 미만 중소기업에 근무하는 근로자의 비중은 전체 근로자의 약 87%이고, 근로자 수 20인 미만 기업
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복지혼합, 아산재단 연구총서, 집문당.
근로복지공단(2009), 선택적 복지제도의 합리적 도입·운영모델 연구.
곽노학·김문준, 「중소기업 근로자의 복지환경이 직무 만족도에 미치는 영향」, 산업진흥원, 『Industry promotion research』, (2016).
권태
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자료
강영걸. 2012. 기업복지와 노동생산성. 경영학연구, 제31권 제2호, 한국경영학회, pp529-550.
구종회.2019.산업복지학의 연구 동향.서울:홍익재.
근로복지공단.2011.근로자 복지사업 방향과 과제.
김덕준.2015.전문 사회사업과 산업복지.한국사회
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자료
조흥식, 김진수 외 1명 저(2017), 산업복지론, 나남
강영걸. 2012. 기업복지와 노동생산성. 경영학연구, 제31권 제2호, 한국경영학회, pp529-550.
구종회.2019.산업복지학의 연구 동향.서울:홍익재.
근로복지공단.2011.근로자 복지사업 방향과 과제.
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자들이 산재신청조차 포기하는 등 산재보험의 적용을 제대로 받지 못하고 있다. 이는 근로복지공단으로부터 산재 사전승인을 받아야 급여를 받을 수 있는 현행 제도가 주된 원인으로 보고 있다. 산재노동자의 다수를 차지하는 건설일용노동
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