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정(2017)「일.가정 양립 확산을 위한 기업문화 진단지표 개발 연구」한국여성정책연구원
김준기,양지숙(2012)「기혼여성의 일-가정 양립에 영향을 미치는 요인 분석」행정논총 제50권 제4호
송다영,장수정,김은지(2010)「일가족양립갈등에 영향
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갈등을 겪는다. 이러한 일-가족 양립갈등은 개인의 안녕은 물론 직장에서도 만족도 및 정신적, 신체적으로 부정적인 영향을 주는 것으로 나타나 있다.
참고문헌
금재호, 여성 노동시장의 변화와 정책방향, 규제연구, 2000.
송다영 외, 일가족양
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정(2011). 일·가정 양립 정책에 대한 젠더 비평적 분석. 여성학연구.
김연홍(2016). 일가정양립의 성공적 운영에 관한 사례 연구: 우수사업장을 중심으로. 직업교육연구.
김성국, 박수연, 이현실(2017). 직장 기혼 여성의 일-가정 갈등이 우울에 미
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정책과 관련된 제도와 환경을 면밀히 분석한 후, 이에 맞는 정책을 실행해야 한다는 것이다. 이때 정책이 초기에 얻고자 하는 기대를 충족시킬 수 있을 것으로 보인다.
Ⅳ. 참고문헌
김은정. 2012. “일가정양립지원 정책 목표와 대상 간 정합
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정책의 젠더적 함의.” 『통합유럽연구』.
김나영, 도남희, 이동하, 조혜주, 2016, “육아지원을 위한 시간정책의 실태 분석 및 활성화 방안 연구”, 육아정책연구소.
이삼식, 이지혜, 2011, “일가정양립정책과 보육정책 간 연계방안 연구”, 한
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