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정(2017)「일.가정 양립 확산을 위한 기업문화 진단지표 개발 연구」한국여성정책연구원 김준기,양지숙(2012)「기혼여성의 일-가정 양립에 영향을 미치는 요인 분석」행정논총 제50권 제4호 송다영,장수정,김은지(2010)「일가족양립갈등에 영향
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갈등을 겪는다. 이러한 일-가족 양립갈등은 개인의 안녕은 물론 직장에서도 만족도 및 정신적, 신체적으로 부정적인 영향을 주는 것으로 나타나 있다. 참고문헌 금재호, 여성 노동시장의 변화와 정책방향, 규제연구, 2000. 송다영 외, 일가족양
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일가정 양립정책에서 보육 지원 역시 핵심적이다. 국가가 보육 시설을 공적으로 관리하며, 부모가 믿고 맡길 수 있는 안정적이고 질 높은 보육 서비스를 제공한다. 이는 부모가 직장에 복귀할 때 아이의 보육을 둘러싼 고민을 줄여주며, 경제
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  • 등록일 2024.11.15
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정(2011). 일·가정 양립 정책에 대한 젠더 비평적 분석. 여성학연구. 김연홍(2016). 일가정양립의 성공적 운영에 관한 사례 연구: 우수사업장을 중심으로. 직업교육연구. 김성국, 박수연, 이현실(2017). 직장 기혼 여성의 일-가정 갈등이 우울에 미
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정책과 관련된 제도와 환경을 면밀히 분석한 후, 이에 맞는 정책을 실행해야 한다는 것이다. 이때 정책이 초기에 얻고자 하는 기대를 충족시킬 수 있을 것으로 보인다. Ⅳ. 참고문헌 김은정. 2012. “일가정양립지원 정책 목표와 대상 간 정합
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논문 43건

정책. 2005) ---- 「재벌개혁과 공정 거래법 개정」(국회 정무위 공청회.2004 ) ---- 「재벌개혁 반대론 비판」(질서경제저널 2004.7집 ) ---- 「 재벌체제의 止揚과 책임전문 경영제의 구축」(1998) ---- 「재벌개혁을 둘러싼 쟁점」(한국사회경제학회.19
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  • 발행일 2008.02.27
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정부 약속을 믿을 수 없다. 정말 백년대계를 생각한다면 세종시 계획 수정 이전에 국가 균형발전에 어긋나는 수도권 정책부터 수정해야 한다. 이런 최소한의 노력도 없이 세종시 수정을 밀어붙이려다간 더 큰 갈등과 혼란을 불러올 수밖에 없
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  • 발행일 2010.04.29
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정 내에서 오랜 시간을 보내고 있는 어머니로 하여금 스트레스를 유발케 하여 결국 아동을 학대하는 행위로 나타나고 있었다. 어머니가 경험한 스트레스 요인 중 신체적 학대에는 ‘주거지 변화 및 시부모와의 갈등’ , ‘가족원의 사망 및
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  • 발행일 2013.03.26
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정 시민의회에서 결정된 사안에 대해서 시민은 반발감이 낮을 수밖에 없다. 자신과 같은 일반 시민이 결정한 내용이기 때문이다. 결과적으로 공정 시민의회의 도입을 통해 민주주의 발전과 함께 갈등관리시스템을 이루고 있는 정책수행능력
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  • 발행일 2012.01.15
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정이 없이 단지 사회현상으로만 받아들이는 데 많은 사회적 갈등이 야기된다고 보인다. 연구 결과를 살펴보면 충주 시민은 아직 이주민에 대한 인식이 부정적인걸 알 수 있다. 일부 다른 대도시 지역의 인식과는 사뭇 다른 양상을 보인다. 안
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  • 발행일 2011.11.09
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취업자료 66건

정에서 태어나 줄곧 그 동네에서 살아왔습니다. 저희 집은 인자하신 아버지, 헌신적인 어머니를 비롯해 할머니, 할아버지, 사촌 등 일가친척들과의 왕래도 잦아 다복하다고 할 수 있습니다. 이런 환경 탓인지 전 어렸을 때부터 성격 좋다는 말
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  • 등록일 2006.02.06
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여주었습니다. 삼성바이오로직스는 글로벌 생산 네트워크와 GMP 역량을 바탕으로 이 문제를 해결할 수 있으며, 저는 공정 안정화에 기여하고 싶습니다. 4) 협업 과정에서 갈등을 경험한 사례가 있습니까? 연구실 프로젝트에서 배양팀과 정제팀
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  • 등록일 2025.08.27
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정에서 갈등을 어떻게 해결했나요? 팀 프로젝트에서 의견 차이로 갈등이 발생했을 때, 저는 먼저 상대방의 의견을 충분히 듣고 공통의 목표를 다시 상기시켰습니다. 이후 데이터와 근거를 활용해 객관적으로 논의하며 합리적 결론을 도출했
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갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀점을 기술해 주시기 바랍니다(띄어쓰기 포함 1,000자 이내). 4. 고등학교 재학 기간(또는 최근 3년간) 읽었던 책 중 자신에게 가장 큰 영향을 준 책을 3권 이내로 선정하고 그 이
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정에서 본인과 다른 의견을 가진 사람들과 효과적으로 소통하여 합의를 이끌어 낸 사례를 기술해 주십시오. - 조직의 목표, 이해관계자 정의, 갈등 원인, 이를 극복하기 위한 노력, 주요 성과 등 기재 (최대 500자 입력가능) 5. 목표 달성이 어
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  • 등록일 2018.11.07
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