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일반관리원칙의 비교
1) 공통점
모두 조직의 공식적인 측면을 강조하는 공통성을 가지고 있다. 고전이론가들은 조직의 부서나, 과업, 그리고 구조적인 요소들 사이의 공식적인 관계에 관심을 가지고 있다. 테일러와 페이욜은 이론적이고 과학
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일반관리론
I. 관리활동의 기능
1. 계획화
2. 조직화
3. 지휘
4. 조정
5. 통제
II. 일반관리원칙
1. 분업의 원리
2. 권한과 책임의 원리
3. 규율의 원리
4. 명령통일의 원리
5. 연결계층의 원리
6. 집권화 원리
7. 지휘의 통일의 원
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, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 페이욜의 일반관리원칙
I. 계획화
II. 조직화
III. 지휘
IV. 조정
V. 통제
* 참고문헌
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, 2016 페이욜의 일반관리원칙
I. 전문화의 원칙
II. 명령통일의 원칙
III. 감독한계의 원칙
IV. 권한위양의 원칙
V. 기능화의 원칙
VI. 조정의 원칙
VII. 권한과 책임의 원칙
VIII. 탄력성의 원칙
IX. 예외의 원칙
* 참고문헌
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일반관리원칙을 현대경영에 적용하고자 한다면 현대경영이 아닌 경영하고자 하는 기업의 형태에 따라서 적용하는 것이 합리적이다.
기업 형태의 규모가 작고 단순노동형의 형태라면, 테일러의 과학적 관리법을 적용하는 것이 합리적일 것이
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