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3) 인력
일본의 재가복지 인력은 상근직원과 비상근직원 유급자원봉사 등으로 구성되어 있으며 꼭 필요한 부분에서만 정식직원을 채용하고 있고 그 나머지 부분은 비상근 유급자원봉사자 등으로 보완하고 있다. 그러나 본인과 가족 또는 자
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재가복지사업에 관한 이론적 고찰
1. 재가복지사업의 의의
2. 재가복지정책의 영향요인과 재가복지의 필요성
3 재가복지사업의 발달과정과 원칙
4. 재가복지의 유형과 현황
Ⅲ. 재가복지시설의 현황
1. 가정봉사원파견
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재가노인복지사업의 발전방향\',「보건복지포럼」 제24호,한국보건사회연구원
변재관, 1998, \'노인보건복지정책의 현황 및 정책방향\', 「보건복지포럼」 제25호, 한국보건사회연구원
부산광역시, 2001·2000년 주민등록인구통계보고서
부산광역
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현황과 개선 방안에 관한 연구(2006). 김정출
보건복지부(2007), 노인복지시설 현황.
보건복지부(2007), 노인보건복지사업안내
노인실버산업연구(2005). 일본의 재가노인보건복지사업
http://cafe105.daum.net/_c21_/bbs_search_read?grpid=uP4F&fldid=4SRI&contentval=0000
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재가복지서비스와 시설복지서비스를 중심으로
1.재가복지서비스
2. 시설복지서비스
Ⅵ.외국의 노인보건복지제도
1. 미국
2. 독일
3. 일본
제 3 절 결 론 -우리나라 노인보건복지의 발전방향-
1.복지시설의 개선방향
2.재가복지
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