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로 책임지지 못할 가능성이 있다는 것을 말한다. 그리고 수익의 출처인 기업은 앞으로도 몇 세대까지 있을 것이고, 수익성도 좋다고 하니 노후 준비를 위해서는 개개인의 꾸준한 수입이 필요하다는 것이다. 어떤 투자 던지 간에, 일정한 수익
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게글을올립니다.
저는대한항공포항공항에근무하는직원입니다.
지난6월4일하루종일기상이화창하여항공기운항에아무런지장이없었습니다.
그런데저녁5시경부터갑작스런해무(바다로부터발생되는안개)로인해포항에서 김포로가는항공기가
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게나 공개된 정보가 투자 정보로서의 매력이 없다고 생각하기 때문에 투자자들은 은밀한 정보의 끌리게 되는 것이 사실이다. 친구나 동료, 지인 등 신뢰할만한 주변 사람에게 들은 의미란 정보는 왠지 큰돈을 벌어다 줄 것 같기도 하다. 한두
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게 된다. 그래서인지 점차 환자간호를 둘러싼 환경에 명확한 간호철학이 스며들어 있으며 간호조직은 병원조직의 재구성에 앞서 언급한 간호가치를 추진하려고 노력하게 된다. 이러한 요인들이 결국 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위한
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게 되어 결국 몰입 수준이 저하되게 된다.
업무의 집중도를 높여라
우리나라 기업은 오랜 시간 일할수록 더 열심히 일하고 더 좋은 성과를 내는 사람으로 긍정적으로 평가되지만, 외국 기업의 경우 무조건 오래 일하기보다는 주어진 시간에
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일하 는 여성의 70%를 차지하고 있는 비정규직 여성노동자들에게도 산전후휴가 및 급여가 적용될 수 있도록 산전후휴가 중과 그 후 30일 중에 계약만료를 이유로 근로계약을 해지 할 수 없도록 하는 규정을 신설해야 한다. 제1장. 서론
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