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일하는가』는 그가 세계적인 CEO로 설 수 있었던 비결이자, 자기 분야에서 성공을 꿈꾸는 사람들이 꼭 알아야 하는 '일하는 의미'와 '일하는 방법'을 알려주는 책이다.
교세라 직원들은 이나모리 가즈오를 ‘미스터 A.M.’이라고 부른다. 입사
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일하는가는 치열한 경쟁사회속에서 진정한 경영과 인생의 의미에 대해 다양한 시각을 가지게 해준 고마운 책이었다. 서론- 왜 일하는가, 주요내용분석과 핵심요지 분석.
본론- 왜 일하는가, 무엇을 의미하는가.
일상생활에서 보는 성공
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일하는가 독후감
모두가 간절히 원하고 하고 싶은 일을 하지만 매 순간 최선을 다해서 노력하는 사람은 별로 없다. 그 차이가 이나모리 가즈오와 나의 큰 차이가 아닐까 싶다.
일분 일초 한 시간을 아껴가면서 살아가는 사람이 몇이나 될까?
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않더라도, 미친 듯이 그 분야에 집중하다보면, 결국 결과는 나오게 되어있다고.
3. 느낀점 (독후감)
내가 느낀 이나모리 가즈오의 이 책 <왜 일하는가>는 단순히 일을 하는 방법, 일에 대한 정의만을 논하고 있는 것이 아니다. 그는 일을 이
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일하는가 에서는 한 기업을 성장시켜낸 기업가인 이나모리 가즈오가 인생의 선배로서 들려주는 조언이 가득 담겨있다.
비단 일 뿐만 아니라 인생과 경영, 성공의 본질에 대해 이야기하고, 세상을 살아가는 지혜를 담고 있는 철학책 같다는 느
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23차 자기소개서
1. 면접에서 “예”로 답하는 관리 형 질문
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［4가지 정도”예”이면 관리형이다.］
［일정한 범위 내에서 일하는가?］
［목표 달성을 위한 계획
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면접 소개서 면접에서 관리형과 리더형 질문 구분하기
1. 면접에서 “예”로 답하는 관리 형 질문
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일정한 범위 내에서 일하는가?
목표 달성을 위한 계획을 세우는가?
언제 어떻게 업무
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일하는가?
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공한 캠페인은? 제일 힘들었던 캠페인은?
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자주 보는 인스타/유튜브가 있는지?
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최근 유행중인 프로그램은 무엇이고. 의견을 말해주세요.
14
팀에서 기여할수 있는 것은 무엇인가?
15
앞으로 여기서 뭘 배우고 싶은지?
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광고업
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