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여성의 유리천장에 대한 지각이 승진에 미치는 영향에 관한 연구”, 공주대, 2012 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 구체적인 경험과 사례를 통한 여성의 일이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유
2. 구체적인 경험과 사례를 통한 일하는 여성
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여성인적자원개발대학원 논문, 2012.
황미라, 여성 근로자의 일. 가정 양립이 생활만족도에 미치는 영향, 고려대학교 대학원 논문, 2010. I. 서론
II. 본론
1. 여성들의 조직 내 진입장벽
2. 일하는 여성이 겪는 어려움의 유형
1) 임금차별
2
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여성연구원, 젠더와 사회: 15개의 시선으로 읽는 여성과 남성, 동녘, 2014.
황윤희, 기혼 직장여성의 성역할, 여성이 인식한 남편의 성역할 갈등과 직장-가정 갈등, 단국대학교 대학원 논문, 2005. I. 서론
II. 본론
1. 우리나라 일하는 여성의
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여성 관리자 비율, 이사회 여성 비율의 3개 지표에서 최하위 차지하였다. 우리나라의 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상을 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 유리천장은 여성이 관리직으로 진출하는 과정에서 능력만 갖추고 있으면 모두
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여성정책연구원
강유진(2017)「성인남녀의 비혼유형에 영향을 미치는 요인」한국지역사회생활과학회지
공미혜,성정현,이진숙(2010)「여성복지론」신정
류형림(2017)「남녀고동평동의 벽, 유리천장을 깨자!」국회토론회
박노동(2011)「대전시
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