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것이다. 즉, 일·가정 양립 지원 정책의 강화 및 지속적인 홍보를 통하여 여성과학기술인들의 경력단절을 최소화하며, 보육·육아에 대한 공적 부담을 확대함으로써 여성과학기술인의 활용 방안을 적극 모색해야 한다. 또한 육아 휴직 후 복직
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탈가족화
3. 여성빈곤화의 실태 조사
4. 여성빈곤 문제의 해결방안
1) 여성을 위한 사회복지서비스 확대
2) 사회보험제도의 전환
3) 실효성 있는 여성정책 - 산전후휴가
4) 실현가능한 모성보호제도
5. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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모성보호정책이 현실적으로 잘 적용되지 못하는 문제를 반드시 해결해야 한다\"고 지적했다.
최근 들어 변화의 바람이 불고 있지만 이른바 \'가족친화적\' 직장문화가 정착되도록 기업이 스스로 나서 노력해야 저출산 문제의 현실적인 해답을
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3) 대상
4) 기간
5) 사용방법
6) 위반시 제재
7) 참고 규정
8) 육아휴직 신청
Ⅲ. 일 가정 양립과 모성보호
Ⅳ. 일 가정 양립의 실태
1. 육아휴직
2. 직장보육시설
3. 보육수당
4. 가족간호휴가
Ⅴ. 일 가정 양립의 사례
참고문헌
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가족보호의 역할을 공유할 수 있도록 하는 사회적 변화를 도모해야 할 것이다.
참고문헌
국회 여성특별위원회(1999), 근로여성의 모성보호관련법 개선을 위한 공청회 결과 보고서
국회특별여성위원회, 모성보호 정책 - 근로여성의 모성보호법
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이해관계의 대립과 동맹에 따라 결정될 것이다.
또한 일과 가족 양립을 위해 구조적 방안인 \'기업의 가족친화정책\'은 단지 보육시설의 수나 가족수당, 육아휴가 등 가족과 직접적으로 관련되어 있다고 생각되는 것만으로 평가할 수는 없다
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일-가족갈등에 미치는 영향, 한국가족관계학회지, 제12권 3호, 29~57쪽, 2007
김영옥 외3명, \"출산육아로 인한 여성의 노동시장 이탈 방지를 위한 정책방안\", 3쪽, 노동부, 2007
장지연 외4명, \"여성근로자 모성보호의 현황과 정책방안\", 2쪽, 노동
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모성보호의 현황과 정책방안, 한국노동연구원, 2004
장화익, 근로여성 모성보호 관련법 개정 주요내용과 정부 정책방향, 한국경영자총협회, 2001
정경희, 보육현황과 정책방안, 한국보건사회연구원, 1998
정영금, 가족친화적 정책을 통한 일-가족
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일시적인 ‘출산장려정책’이 아닌 미래를 예측하고 대비할 수 있는 정책이 시급하다고 여겨진다.
참고문헌
경제기획원 조사통계국, [인구동태 신고결과 및 장래인구추이], 1989
공세권외, [한국에서의 가족형성과 출산행태], 1991년도 전국 출
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보호정책 및 제도 분석」
을 몇 가지로 나누었다. 수당이나 세금공제와 같은 소득지원 같은 직접지원정책(Direct Policy)과 간접지원정책으로서 아동보육, 출산휴가 및 육아휴직과 같은 여성의 일과 가정의 양립지원정책, 그리고 보육의 사회적
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, 남성 육아휴직 장려 정책 마련
-가족친화 직장문화 조성: 직장 내 성평등 문화 확산을 위한 가이드라인 제작 및 교육, 인증제 운영으로 기업 참여 유도 ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구체적 실천방안
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일 자
기 관 명
군별
(기타)
계급
병과
복무기간
신장
체중
시력
혈액형
특
기
사
항
※ 상기 기재 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.
년 월 일 작성자 : (서명) 1. 지원분야(경영/정책/기술)에서 한국인터넷진흥원이 해결해야 하는 가
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일반 (의료정책/경영이론 등) 48
? 재무·회계·예산 관련 49
? 원무·보험·심사 관련 50
? 병원 행정 및 기획 실무 50
? 조직·인사·노무관리 51
? 보건의료 법규 및 윤리 52
? 의료IT 및 디지털 헬스 52
? 시사/기타(인성·논술형 포함) 53
? 추가 자
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모성간호학편 23
? 임신 및 산전 간호 23
? 분만 간호 24
? 산욕기 간호 24
? 신생아 간호 25
? 의료기관 입사준비 최비도기출문제 아동간호학편 26
? 성장 발달 및 사정 26
? 투약 및 영양 26
? 기업 입사 준비를 위한 실전 지도 자료 안내 26
입사
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행복한 가족과 복지정책(자동완성형 포함)
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