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최저임금 적용방식의 개선
노동부는 택시노동자의 통상임금이 최저임금에 미달하는 경우라도 최저임금법 시행령 제5조제3항에 의거 회사에서 지급하는 월임금은 월급제로 사납금외의 개인수입금은 도급제로 이분화된 해석을 하고 이를 합
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분한 뒤, 그 역할을 ⑴ 일부 취약 계층 저임금 노동자 보호 ⑵ 공정임금 보장 ⑶ 임금구조의 최저기본선 설정 ⑷ 경제의 안정적 성장, 소득분배구조 개선 등 거시경제정책 수단 4가지로 구분하고 있다.
우리나라 최저임금제는 임금구조의 최
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. 1. 서론
2. 본론
가. 장애인직업재활시설
1) 목적
2) 근거법령
3) 장애인직업재활시설의 종류와 기능
4) 장애인 보호유형의 분류와 적용
나. 운영사례검토
1) 국외사례검토
2) 국내사례검토
3. 결론
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최저임금이 저임금에 허덕이는 비정규 노동자의 생활임금이 될 수 있도록 최저임금 결정의 사회적 기준을 확립해야 한다는 것을 다시 강조하며 이 글을 끝맺는다. 최저임금제도를 도입한 대부분의 나라가 최저임금 기준으로 50%를 채택하고
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최저임금의 갱신주기는 현행 규정과 같이 매년으로 유지함이 타당하다.
4. 적용구분
우선, 다른 OECD국가들의 사례를 보더라도 이글의 분석대상 14개 국가 중에서 지역별 최저임금제를 현재 실시하고 있는 국가는 연방국가인 미국, 캐나다, 호
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