|
임금금지 교육자료 (민주노총 금속노조, 2009.10)
이학춘(2004) 노동법. 2 집단적 노사관계법, 大明
문무기, 노조전임자제도 국제비교 및 개선방안, 경북대학교 법학연구소, 법학논고, 2008.12 1. 서론
2. 근로시간면제제도(타임오프제)의 개념
|
|
|
타임오프한도 놓고 막판 힘겨루기, 아시아투데이, 2010.4.20 1.서 론
2.근로시간면제제도(타임오프제)의 정의
3.근로시간면제제도(타임오프제)의 도입배경
4.근로시간면제제도(타임오프제)의 현황 분석
5.근로시간면제제도(타임오프제)의
|
|
|
제도의 변화로 비정규직 노동자 비중이 크게 증가하면서 소득격차가 발생하게 되었다. 비정규직 문제의 핵심은 이들의 고용이 안정적이지 않다는 것과 함께 월평균 임금이 현재 정규직의 약60%에 그칠 정도로 불합리한 차별대우를 받고 있다
|
|
|
타임오프한도 놓고 막판 힘겨루기, 아시아투데이, 2010.4.20 1.서 론
2.근로시간면제제도(타임오프제)의 정의
3.근로시간면제제도(타임오프제)의 도입배경
4.근로시간면제제도(타임오프제)의 현황 분석
5.근로시간면제제도(타임오프제)의
|
|
|
정규직자 고용보험료, 국민연급 1/3 정부지원)
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LPOD&mid=tvh&oid=001&aid=0003350115
(고용보험 지출 늘어 고용보험 유지 정부부담 점점커진다.) 사회보장론 - 고용보험제도
Ⅰ. 서론
1. 연구 목적
2. 연구 방법
|
|
|
정규직 근로자와 정책변동 : 정책옹호연합모형과 기회집단의 적용, 한국행정학보 제40권 제4호
○ 윤애림(2003), 간접고용에서 사용자책임의 확대, 서울대노동법연구회, 노동법연구 14호
○ 조경배(2002), 불법파견과 작접고용 간주규정의 적용에
|
|
|
고용보험.https://www.ei.go.kr/ei/eih/cm/hm/main.do. 2015.5.16
김상훈. <\"산전후휴가 사용 비정규직 37.4%, 정규직 63.4%\">. 2015.5.16.. http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=001&aid=0005423335
박광범. <모성보호제도 사각지대, \'부모보험\' 도입
|
|
|
정규직의 실태
1) 비정규직 증가, 2) 노동시간과 임금, 3) 사회보험과 복지, 4) 노동조합
4. 비정규직 문제의 해결방안
1) 인재 육성과 교육방법, 2) 성과지향형 인사제도 구축, 3) 커미트먼트에 의한 조직 활성화
Ⅲ. 결론
참
|
|
|
임금액 가이드라인을 제시, 등
기업측은 \'희망자 전원\'이 활용할 수 있는 제도설계의 노력이 필요하다.
- 정년후의 고령자 고용연장에 대한 내용을 취업규정에 명시
- 고령자에게 적합한 업무개발과 일자리의 확보
- 풀타임 근무에만 한정하
|
|
|
고용보험의 가입을 유도하여야 한다.
Ⅳ. 결론
이상으로 고용보험제도에 대한 전반적인 내용을 살펴보았고 그와 더불어 논란의 대상인 기여회피와 그에 대한 개선방안에 대해서 알아보았다. 정규노동자이든 비정규노동자이든 또는 대기업
|
|
메뉴펼치기
